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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)和計(jì)劃，制定并分解、落實(shí)具體的市場(chǎng)客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋求、挖掘有效客戶(hù)資源，保證市場(chǎng)開(kāi)拓業(yè)務(wù)良性發(fā)展； 3. 負(fù)責(zé)制定完善市場(chǎng)部管理制度、業(yè)務(wù)流程和激勵(lì)考核政策并保證落地實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部人才梯隊(duì)建設(shè)以及市場(chǎng)部人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 5. 負(fù)責(zé)公司品牌及市場(chǎng)業(yè)務(wù)的宣傳和推廣，提高公司產(chǎn)品知名度。 崗位要求： 1. 30-40歲，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，4年及以上5-8人以上TOB人服制造業(yè)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)資源及過(guò)往業(yè)績(jī)TOP前3的人； 2. 熟知國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)政策和相關(guān)稅務(wù)政策，能接受出差； 3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓及業(yè)務(wù)談判能力，具備優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4. 具備豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力、建立團(tuán)隊(duì)精神； 5. 具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和開(kāi)拓精神，具備良好的職業(yè)道德。