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工作內(nèi)容： 階段一（一個周，根據(jù)指標(biāo)完成情況和經(jīng)驗有調(diào)整） 工作內(nèi)容：企業(yè)調(diào)研并判定是否為目標(biāo)客戶，尋找客戶聯(lián)系方式 階段二（六個周，根據(jù)指標(biāo)完成情況和經(jīng)驗有調(diào)整） 工作內(nèi)容：給客戶打電話，企業(yè)需求調(diào)研，建立溝通聯(lián)系并邀約客戶 階段三（三個周，根據(jù)指標(biāo)完成情況和經(jīng)驗有調(diào)整） 工作內(nèi)容：合同談判及客情維護(hù)，拜訪客戶并進(jìn)行需求及廠區(qū)調(diào)研， 做報價方案做標(biāo)書，合同談判及客情維護(hù)（含宴請、下午茶及禮品贈 送） 階段四（兩個周，根據(jù)指標(biāo)完成情況和經(jīng)驗有調(diào)整） 工作內(nèi)容：合同審批簽訂及項目對接交付（交付部門對接、建立溝通 群等） 任職要求 1.年齡要求 1.1年齡范圍在20-40歲 2.學(xué)歷要求 2.1大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生本科優(yōu)先。 3.經(jīng)驗要求 3.1有無銷售經(jīng)驗均可，公司有完善的工作流程和培訓(xùn)體系，熱愛銷售，有掙錢的欲望，能接受出差，對行業(yè)感興趣，勇于挑戰(zhàn)自己 3.2應(yīng)屆生：有學(xué)生會、社團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生等優(yōu)先考慮 4.素質(zhì)要求 4.1狼性：能夠敏銳的捕捉市場信息，并牢牢把握每次機會，拼死拿下客戶； 4.2推動：在實際工作中能夠引導(dǎo)客戶并影響客戶需求，達(dá)成合作； 4.3堅韌：能夠在條件艱苦、面對客戶多次拒絕及由此帶來的挫敗或巨大壓力的情況下，還依然堅持，直至達(dá)成合作； 4.4自律：在無監(jiān)管情況下，能自覺遵守行為準(zhǔn)則，做好自我約束和管理（本崗位長期出差，上級監(jiān)管較弱）； 4.6進(jìn)取：具有強烈的進(jìn)取心、不服輸?shù)木?，敢于爭第一?5.不予錄用標(biāo)準(zhǔn) 5.1沒有親和力、感染力，佛系的人； 5.2不能接受頻繁出差的人； 5.3喜歡抱怨、負(fù)能量、消極、凡事喜歡找理由的人，佛系的人（混日子、無欲無求）； 5.4有明確工作一段時間后當(dāng)兵、考研、考編、開店想法的人。 6.優(yōu)先錄用標(biāo)準(zhǔn) 6.1自燃型、親和力極強，積極向上的人； 6.2溝通能力較強，創(chuàng)新能力強的人； 6.3逆商高的人，面對挫折、困難，永不放棄的人； 6.4思維邏輯清晰，目標(biāo)性強的人； 6.5有相同行業(yè)工作經(jīng)驗的人； 6.6做過3年以上銷售并取得優(yōu)秀業(yè)績的人（過往履歷中業(yè)績考核為A/B）； 6.7在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生會干部或有銷售經(jīng)歷的人。 7.薪酬范圍 基本薪資8-15K，綜合年薪10W--30W（提成+獎金+雙休+五險二金+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+司齡獎+虛擬股權(quán)）