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一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理，花名冊(cè)登記； 2.負(fù)責(zé)員工定薪、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽； 3.負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)人員協(xié)調(diào)做好社保、公積金申報(bào)與人員入職資料傳遞； 4.負(fù)責(zé)收集各部門培訓(xùn)內(nèi)容，協(xié)助各部門開展培訓(xùn)工作； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門專業(yè)技能提升考評(píng)工作； 6.負(fù)責(zé)員工晉升工作； 7負(fù)責(zé)公司考勤、績(jī)效考核、社保和公積金匯總及明細(xì)表制作； 8.負(fù)責(zé)專項(xiàng)附加扣除、基礎(chǔ)減除費(fèi)用核算與更新。 二、任職要求： 1.工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上企業(yè)員工關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有大中型企業(yè)或外資企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.技能要求：熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟練使用相關(guān)辦公軟件。 三、崗位待遇： 【薪資福利】豐厚的薪資待遇，繳五險(xiǎn)一金。 【生活福利】包食宿、發(fā)放生活日用品，保障員工基本生活需要。 【休假福利】帶薪休假，往返機(jī)票費(fèi)、簽證費(fèi)由公司承擔(dān)。 【職業(yè)發(fā)展】體系化人才培養(yǎng)計(jì)劃及晉升通道。 【健康保障】安排員工年度健康體檢。 【其他福利】節(jié)日福利、生日福利、文體活動(dòng)等。