崗位職責(zé):
1、參與并負(fù)責(zé)制定、實(shí)施集團(tuán)整體行政、人力戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、全面統(tǒng)籌集團(tuán)及區(qū)域公司人力資源開(kāi)發(fā)與行政管理工作,提高全員人效及行政效;
3、負(fù)責(zé)公司行政、人力重大決策,推動(dòng)解決公司管理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的重大人力資源及行政規(guī)劃等問(wèn)題;
4、優(yōu)化行政人力管理體系,設(shè)計(jì)和實(shí)施人員規(guī)劃、招聘調(diào)配、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核方案等;
5、了解員工動(dòng)態(tài)、團(tuán)隊(duì)關(guān)系,為管理層就員工的聘用、升降、任免和獎(jiǎng)罰等提供人力資源的專(zhuān)業(yè)建議和意見(jiàn);
6、定期對(duì)分管部門(mén)及各分子公司人事行政部門(mén)工作目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行系統(tǒng)分析,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上人事、行政綜合管理經(jīng)驗(yàn);5年以上房地產(chǎn)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。