任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)管理專業(yè);
2、1年以上人力專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源證等相關(guān)證件優(yōu)先考慮;
4、熟悉物業(yè)項(xiàng)目部工作流程和管理要求;
5、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、督導(dǎo)能力。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目人力資源管理工作,制定各種計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施;
2、根據(jù)招聘計(jì)劃,組織完成管理崗的人才招聘、面試、人才信息收集,并建立人才信息庫;
3、負(fù)責(zé)收集整理各項(xiàng)目人事月報等各類統(tǒng)計(jì)報表工作;
4、協(xié)助項(xiàng)目承接入場及撤場等相關(guān)人力工作;
5、協(xié)助項(xiàng)目簽訂收集勞動合同管理等工作;
6、測算公司職能部門及項(xiàng)目績效等工作;
7、對數(shù)據(jù)敏感,有過測算大型企業(yè)人員工資社保的優(yōu)先考慮;
8、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理工作;
9、協(xié)助上級更新完善各類人力制度;
10、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。