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1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案； 2、負責(zé)公司社保辦理事宜（新增、減退等），考勤管理及工資核算，績效管理； 3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要； 4、食堂管理，宿舍管理，辦公區(qū)域管理，行政費用管理及報銷等； 5、負責(zé)公司人事行政管理制度的健全和貫徹落實； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 職位要求： - 大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)； - 有 2 年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； - 熟悉人力資源管理、勞動法等相關(guān)法規(guī)，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； - 熟練掌握 Microsoft Office 等辦公軟件，具備對人力資源管理、行政管理等方面有深入了解，具有較強的判斷能力。