職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、年度培訓(xùn)計(jì)劃、人員培訓(xùn)及培訓(xùn)開(kāi)展
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 3年以上同崗位制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),
3、熟悉人力資源的全模塊工作流程、法律規(guī)章等;
4、能熟練駕駛,身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。