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崗位職責： 1、全面對所管轄門店的銷售額、服務質量、食品安全、出品規(guī)范、等工作負責；能夠根據(jù)實際情況主動提出優(yōu)化措施，主動推進工作進度。具備思考力、執(zhí)行力。 2、負責制定果吧區(qū)域的工作計劃及收益預測，能夠將經(jīng)營目標拆解為客落地的小目標，帶領團隊貼近目標。統(tǒng)籌各部門工作進度，并及時向上級反饋 3、定期檢查管轄區(qū)域工作人員的工作情況和面客區(qū)服務規(guī)范，確保員工操作符合公司要求，定期對階段性工作進行復盤及問題整改； 4、負責下屬或員工的日?？己思?，有一定的管理方法，善于調動員工的積極性； 5、定期制定果吧人員培訓計劃，并組織員工及管理人員進行業(yè)務技能和服務提升、食品安全培訓； 6、有一定的邏輯思維和應變能力，自主學習能力強善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題； 7、定期進行市場調研，根據(jù)同業(yè)現(xiàn)狀，定期與產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/廚師長一起對果吧各品類進行升級調整； 8、建立良好的對客關系，積極主動的幫客人解決問題，降低差評及投訴率，打造良好的顧客口碑； 9、負責店內的維護和升級工作，確保店內設施設備處于良好運營狀態(tài)。 任職要求： 1、高中及以上文化程度； 2、具有10年團隊管理經(jīng)驗，3年以上中大型餐飲板塊或社會化商業(yè)運營管理經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力、管理協(xié)調能力及環(huán)境適應能力，能夠處理各種管理問題； 4、工作有計劃性，執(zhí)行力強； 5、有品牌籌開經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。