一、崗位職責(zé)
1、草擬公司人力資源相關(guān)制度、辦法、通知等,并協(xié)助部門經(jīng)理組織實(shí)施。
2、收集各部門用人需求,并根據(jù)需求組織進(jìn)行人員招聘相關(guān)事項。
3、收集各部門培訓(xùn)需求,依托集團(tuán)總部的培訓(xùn)資源開展培訓(xùn)工作。
4、釘釘人事管理(考勤、假期等)、人事信息庫管理、檔案管理。
5、協(xié)助解決勞動關(guān)系問題;
6、人員資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書等的管理。
7、對接集團(tuán)總部的相關(guān)事項;
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上工作經(jīng)歷、有國企工作經(jīng)驗或工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、熟練掌握各種日常辦公軟件,溝通能力佳,談判能力強(qiáng);
4、政治面貌為中共黨員。
職位福利:五險一金、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假