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勵步英語隸屬于好未來教育集團，為英語教育高端品牌，保定勵步成立于2015年，目前在保定4家主營校區(qū)，2000+名在讀學員，為保定頭部教育機構(gòu)。 一、崗位職責 （1）人力資源六大板塊基礎(chǔ)工作 1.招聘與配置：根據(jù)公司戰(zhàn)略及部門需求，制定招聘計劃，執(zhí)行全流程招聘工作，包括崗位分析、簡歷篩選、面試組織、錄用決策等，確保人員高效精準配置。 2.培訓與開發(fā)：結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展和業(yè)務需求，規(guī)劃培訓體系，組織實施各類培訓課程，評估培訓效果，促進員工能力提升與知識更新。 3.績效管理：協(xié)助建立和完善績效考核制度，組織開展績效計劃制定、過程輔導、考核評估及結(jié)果應用，推動績效文化落地。 4.薪酬福利管理：參與薪酬福利體系設(shè)計與優(yōu)化，完成工資核算、福利政策執(zhí)行等工作，保障薪酬福利的公平性與市場競爭力。 5.人力資源規(guī)劃：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，開展人力資源現(xiàn)狀分析，預測人員需求，制定人力資源規(guī)劃方案，為公司發(fā)展提供人力支持。 6.員工關(guān)系管理：建立良好的員工溝通渠道，處理員工日常咨詢與訴求，組織員工活動，提升員工滿意度與歸屬感。 （2）勞動法與勞動關(guān)系管理 1.深入研究勞動法律法規(guī)，實時關(guān)注政策動態(tài)，為公司提供專業(yè)的勞動法咨詢與合規(guī)建議，確保人力資源管理全流程合法合規(guī)。 2.主導勞動風險識別與評估工作，制定勞動風險防范策略與應急預案，有效降低勞動糾紛風險。 3.負責處理各類復雜的勞動關(guān)系問題，包括勞動合同管理、勞動爭議調(diào)解與仲裁應對、員工離職面談與糾紛處理等，維護公司與員工的合法權(quán)益。 二、任職要求 （1）教育背景：人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，具備較為扎實的人力資源理論知識體系。 （2）工作經(jīng)驗：擁有1 - 2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有勞動法實務、勞動關(guān)系處理或勞動風險管控經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉人力資源六大板塊全流程操作。 （3）能力素質(zhì) 1.具備較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能夠快速適應公司業(yè)務發(fā)展需求。 2.工作嚴謹細致，責任心強，具備良好的職業(yè)操守與保密意識，能夠承受工作壓力，高效完成工作任務。 3.具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，能夠積極主動分享專業(yè)知識，助力團隊成員共同成長，提升團隊整體專業(yè)水平。 三、加入勵步,您將享有： 1.免費提供員工宿舍 2.薪資福利：五險+住房公積金補貼+績效獎金； 3.假期保障：帶薪年假+超長春節(jié)假期（12-15天）+法定節(jié)假日福利； 4.成長體系：定期技能培訓+行業(yè)大咖交流機會； 5.生活關(guān)懷：年度旅游團建+節(jié)日禮品+彈性工作時間（活動后調(diào)休）。 6.職業(yè)規(guī)劃雙通道，寬松無“天花板”的晉升通道 7.員工子女入學優(yōu)惠政策