停車運(yùn)營(yíng)方面工作。
一、工作職責(zé)
1、通過(guò)定期的數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場(chǎng)巡查,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)營(yíng)工作支持,提供有建設(shè)性、可實(shí)施性的運(yùn)營(yíng)提升方案;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門提供解決方案并跟蹤落實(shí);
3、定期對(duì)項(xiàng)目公司人員進(jìn)行運(yùn)營(yíng)相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn);
4、根據(jù)公司需要,到新落地項(xiàng)目公司承擔(dān)運(yùn)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目前期建設(shè)和運(yùn)營(yíng)上線籌備、管理。
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品需求提報(bào)并后續(xù)跟進(jìn),對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和業(yè)務(wù)形式進(jìn)行不斷創(chuàng)新和優(yōu)化。
二、任職要求
1、五年以上運(yùn)營(yíng)、策劃、管理類工作優(yōu)先,具備停車管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及組織能力;
3、有較強(qiáng)的的執(zhí)行能力,具備活動(dòng)策劃能力優(yōu)先;
4、可接受出差。