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崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)客戶經(jīng)理，組建發(fā)展客戶經(jīng)理團隊； (二) 負(fù)責(zé)所轄團隊的日常管理工作； (三) 負(fù)責(zé)所轄團隊營銷計劃的制定和實施，定期組織營銷活動； (四) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄營銷區(qū)域的合作單位，管理渠道業(yè)務(wù)網(wǎng)點； (五) 負(fù)責(zé)收集整理市場信息、競爭對手動態(tài)； (六) 完成營業(yè)部交辦的其他事項。 任職資格 (一) 45 歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，有三年以上市場營銷或金融業(yè)從 業(yè)經(jīng)驗； (二)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力和團隊合作精神； (三)具有較好的產(chǎn)品推廣能力； (四)誠實守信、有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守； (五)取得證券從業(yè)資格，基金從業(yè)資格 綜合福利： 1、一經(jīng)正式錄用，將為其提供富有競爭力的薪酬待遇： 營銷主管的月度薪酬包括基本工資、團隊業(yè)績提成、個人 經(jīng)紀(jì)提成、專項業(yè)務(wù)提成和其他業(yè)務(wù)提成，年終獎。 2、周末雙休，享受法定節(jié)假日和帶薪年休假； 3、公司購買五險一金（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療住房公積金），繳費基數(shù)按上一年度平均工資進(jìn)行繳納，還享有各類節(jié)日福利； 4、完善的培訓(xùn)體系，同時提供拓展、研討會、文藝晚會等企業(yè)文化活動： 職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、定期體檢、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、項目獎金 職業(yè)晉升路徑： 儲備管理干部，營業(yè)部負(fù)責(zé)人后備人才 市場化崗位調(diào)整和晉升機制，讓每一塊金子能夠發(fā)光。