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1、深入理解醫(yī)療行業(yè)，參與全國(guó)醫(yī)療器械營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的搭建，提供人力資源專業(yè)建議，協(xié)助解決組織發(fā)展中的痛點(diǎn)問題; 2、與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)緊密結(jié)合，制定團(tuán)隊(duì)搭建的策略，包括但不限于梳理核心崗位的人才畫像、招聘計(jì)劃、招聘運(yùn)營(yíng)和培訓(xùn)等選用育留的方式; 3、協(xié)助人力總監(jiān)，實(shí)現(xiàn)全國(guó)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的快速搭建與迭代，搭建團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、體系化的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理; 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)其他人力相關(guān)的工作，包括但不限于績(jī)效制度、員工關(guān)系等制度搭建。 [任職要求] 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)加分; 2、熟悉醫(yī)療器械關(guān)鍵崗位的人才畫像，了解行業(yè)頭部公司的人力體系，有招聘和HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;