崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)行政人事制度起草、審核及管理;
2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效、社保等人力工作開展;
3、負(fù)責(zé)日?;A(chǔ)行政工作的管理安排;
4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成組織調(diào)整和各部門崗位職責(zé)確認(rèn);
5、與員工進(jìn)行不定期面談,對員工心理動態(tài)及時(shí)跟蹤了解,妥善處理員工關(guān)系;
6、組織進(jìn)行員工關(guān)懷活動,節(jié)日福利等;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人力相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、從事人力資源工作5年及以上,熟悉勞動法 、勞動合同法以及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策規(guī)定;
3、工作積極主動,執(zhí)行力強(qiáng);
4、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);
職位亮點(diǎn):大牛帶隊(duì),專業(yè)技能提升培訓(xùn)、晉升計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展訊速,領(lǐng)導(dǎo)nice