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崗位要求：1、科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，部分大型企業(yè)或高端職位可能要求碩士或博士學(xué)位。 2、8-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3-5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)流程和競爭態(tài)勢。 3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力，精通財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷等某一專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)，熟練使用辦公軟件及專業(yè)管理工具。 4、擁有如注冊會(huì)計(jì)師、注冊管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)專業(yè)證書，或行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)資格認(rèn)證，會(huì)在求職中具有一定優(yōu)勢。 崗位職責(zé)： 1、能夠協(xié)助總經(jīng)理制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，對市場趨勢、行業(yè)動(dòng)態(tài)有敏銳洞察力，為公司發(fā)展方向提供決策支持。 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊的日常管理，包括制定業(yè)務(wù)目標(biāo)、推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成，提升業(yè)務(wù)競爭力。 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等工作，打造高效團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)員工提升工作績效，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的成長和發(fā)展。 4、與公司內(nèi)各部門保持密切溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)資源解決問題，同時(shí)代表公司與外部合作伙伴、客戶等進(jìn)行商務(wù)洽談，維護(hù)良好合作關(guān)系。 5、在公司面臨突發(fā)事件或危機(jī)時(shí)，能夠迅速反應(yīng)，制定應(yīng)對策略，協(xié)調(diào)各方資源，化解危機(jī)，降低損失，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。