*管理體系健全,組織架構(gòu)清晰,垂直亞馬遜平臺(tái),攻克歐洲、美國等市場;
*品牌化精品運(yùn)營模式,產(chǎn)品自主設(shè)計(jì)、擁有戰(zhàn)略合作的供應(yīng)鏈資源;
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)(美國站點(diǎn))日常運(yùn)營管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,回復(fù)郵件,處理訂單;
2、需擅長廣告數(shù)據(jù)分析,并能結(jié)合產(chǎn)品的曝光、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)做出快速反應(yīng),日廣告花費(fèi)500刀及以上者優(yōu)先;
3、產(chǎn)品打造:及時(shí)了解站內(nèi)、站外數(shù)據(jù)流量趨勢,通過分析市場數(shù)據(jù),銷量數(shù)據(jù),做出針對(duì)性的運(yùn)營決策,提高產(chǎn)品銷量和排名;根據(jù)產(chǎn)品銷量反饋及站外流量趨勢,打造多站點(diǎn)店鋪運(yùn)營;
4、針對(duì)店鋪運(yùn)營和賬號(hào)健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況;
5、有管理經(jīng)驗(yàn)者,可往管理方向發(fā)展。
【任職要求】
1、大專及以上、英語4級(jí)(優(yōu)秀者可放寬);3年及以上的亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),且有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)判斷能力,能根據(jù)運(yùn)營、推廣效果及時(shí)做出調(diào)整運(yùn)營方案并實(shí)施;
2、有基于“白帽玩法”下自己的推品方法,邏輯清晰、熟練掌握站內(nèi)SP廣告投放,熟練品牌廣告投放者加分;
3、有爆款打造思維,有 0-1 Amazon爆款打造的全流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.、工作積極主動(dòng),做事能深入分析,善于獨(dú)立思考,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對(duì)賺錢欲望強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)公司各國站點(diǎn)店鋪的管理工作,確保店鋪賬戶安全;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成對(duì)應(yīng)站點(diǎn)業(yè)績目標(biāo);
3、做好團(tuán)隊(duì)人員工作任務(wù)分配、團(tuán)隊(duì)成員技能傳幫帶、培訓(xùn)等;
4、負(fù)責(zé)分析客戶需求和行業(yè)差異、及時(shí)對(duì)店鋪運(yùn)營情況進(jìn)行跟進(jìn)或調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求、品牌建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣、促銷活動(dòng)方案等營銷策略的制定及監(jiān)督執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)采購需求及發(fā)貨(FBA)對(duì)接的統(tǒng)籌安排。
【福利】
1.為有能力者提供極具競爭力的薪資待遇與優(yōu)質(zhì)晉升通道。優(yōu)秀人才優(yōu)先內(nèi)部提拔,晉升路徑為專員-組長-主管-經(jīng)理;
2.提供三室一廳免費(fèi)宿舍,公司配備冰箱、微波爐、咖啡機(jī)等等,幸福感滿滿;
3.五險(xiǎn)一金;
4.全年超長假期:法定節(jié)假日+帶薪年假+隨心假+38婦女節(jié)假+生日假+春節(jié)/國慶/五一提前下班;
5.全年超多活動(dòng)禮品:年度旅游/年度體檢/部門季度團(tuán)建/每月生日會(huì)下午茶/節(jié)日禮品及多樣化主題活動(dòng)/生日禮品/年會(huì)豐富禮品;
6.更多福利待遇也將隨公司發(fā)展逐步完善,期待中!