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工作職責(zé)： ① 補貨: ? 審查門店績效和庫存狀況，并支持直線經(jīng)理進行每周補貨活動，以確保及時和充分的庫存支持，以最大限度地提高銷售額和生產(chǎn)率 ? 協(xié)助制定和執(zhí)行 假期和促銷活動的庫存積累。 ? 參與促銷和產(chǎn)品移動討論，并將最終決定執(zhí)行到門店層面 ? 與門店團隊合作，確定分配機會。分析店鋪反饋進行驗證，并為未來的分配策略提出建議 ②預(yù)訂和分配: ? 按渠道零售季訂單維護和入庫儲備 ? 協(xié)助根據(jù)范圍計劃和店鋪分級執(zhí)行初始分配負(fù)載 ? 與運營團隊和物流、銷售團隊密切合作，確保對門店的高服務(wù)水平:負(fù)責(zé)端到端流程 ? 支持直線經(jīng)理執(zhí)行新店庫存交付，以確保一致的分類和足夠的深度 ③報告: ? 確保零售和營銷團隊的所有報告活動，并對銷售、庫存、產(chǎn)品可用性和相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)鍵績效指標(biāo)進行特別分析 ? 進行每周銷售分析并管理 KPI報告. ? 監(jiān)控自有門店/渠道、頂級款式、衛(wèi)生間等的每周和每月 DTC 渠道分配報告. ④新店開業(yè): ? 支持新店庫存交付的準(zhǔn)備和執(zhí)行，以確保一致的分類和足夠的深度，并與門店團隊合作確定分配機會. ? 分析店鋪反饋以進行驗證，并為未來的分配策略提出建議。 ⑤其他: ? 維護零售DTC Hoka銷售和S0H數(shù)據(jù)庫 ? 管理和溝通運營問題。 ? 協(xié)助月度和季度分配問題審查. 任職要求： 1、 本科學(xué)歷，英語讀寫 2、 至少2年零售行業(yè)分配或規(guī)劃經(jīng)驗;鞋類和服裝行業(yè)佳 3、 摘長 Excel 4、 對細(xì)節(jié)的高度尊重和關(guān)注: 5、 良好的人際交往和溝通技巧，能夠有效地準(zhǔn)備和呈現(xiàn)信息并接受反饋 6、 能夠在壓力下與跨職能團隊合作