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崗位職責(zé) 1、 年度經(jīng)營計劃：根據(jù)事業(yè)部三年戰(zhàn)略規(guī)劃，利用平衡記分卡管理工具，制定大區(qū)的財務(wù)、客戶、運營、組織目標(biāo)與行動計劃； 2、 預(yù)算管理：根據(jù)年度經(jīng)營計劃制定轄區(qū)渠道費用與人員預(yù)算，按周、月、季、年管控年度預(yù)算，并適時調(diào)整； 3、 渠道建設(shè)：根據(jù)大區(qū)年度銷量目標(biāo)及增量策略，制定及管控轄區(qū)線上、零售、經(jīng)銷渠道拓展目標(biāo)、進度與質(zhì)量；根據(jù)部門流程及標(biāo)準(zhǔn)，檢查所轄區(qū)域空白渠道開發(fā)、市場細分、分銷商汰換、新老經(jīng)銷商準(zhǔn)入、經(jīng)銷商評估、市場表現(xiàn)的執(zhí)行情況； 4、 組織建設(shè)與團隊管理：根據(jù)銷售部年度經(jīng)營計劃，制定轄區(qū)人力資源規(guī)劃，實施轄區(qū)核心崗位的招聘、輔導(dǎo)、激勵，提升核心崗位績效與任職資格，確保轄區(qū)組織目標(biāo)的達成。 任職要求 1、 35歲以內(nèi)，市場營銷、管理類大專及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、 8年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年團隊管理經(jīng)驗； 3、 必須有糧油米面、調(diào)味品行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉終端業(yè)務(wù)流程； 4、 具備開拓、管理經(jīng)銷商經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)談判，能夠承受較強工作壓力； 5、 熟練運用word/excel/ppt等各類辦公軟件； 6、 良好的溝通能力和談判技巧，思路清晰，勤奮務(wù)實，品德優(yōu)秀，注重團隊協(xié)作精神。