1、 參與制定、修改、完善集團(tuán)及下屬企會(huì)計(jì)核算體系、流程,包括不限于財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析體系、內(nèi)控制度、會(huì)計(jì)制度,指導(dǎo)各企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;
2、 全面規(guī)劃、跟蹤稅收管理工作;籌劃重大涉稅稅務(wù);指導(dǎo)各企業(yè)稅務(wù)疑難事項(xiàng)辦理
3、上市公司規(guī)范賬務(wù)處理、合并報(bào)表、關(guān)聯(lián)方賬務(wù)核對(duì);
4、參與年度、月度財(cái)務(wù)報(bào)表分析會(huì)議,做好財(cái)報(bào)會(huì)議紀(jì)要和問(wèn)題整改跟進(jìn)反饋;
5、按月出具書面的財(cái)稅工作檢查報(bào)告;
6、審核集團(tuán)及下屬企業(yè)各種財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改督導(dǎo)和專業(yè)輔導(dǎo);
7、編制分管企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)匯總表及其他匯總比較分析表
8、審核分管企業(yè)稅收核算,核查稅務(wù)申報(bào)合規(guī)性、及時(shí)性
9、督導(dǎo)分管企業(yè)做好會(huì)計(jì)檔案管理、會(huì)計(jì)核算規(guī)范、賬表證相符等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
10、負(fù)責(zé)基地財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核的賬務(wù)管理相關(guān)內(nèi)容;
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)的關(guān)鍵、重大項(xiàng)目工作。
12、對(duì)稅收管理工作的全面規(guī)劃及跟蹤;重大涉稅事項(xiàng)稅務(wù)籌劃;指導(dǎo)各企業(yè)稅務(wù)疑難事項(xiàng)辦理。
13、每月3日前集團(tuán)內(nèi)關(guān)聯(lián)往來(lái)核對(duì)相符,查找關(guān)聯(lián)交易異常事項(xiàng)上報(bào)整改
14、 政府補(bǔ)助及稅收優(yōu)惠返還跟蹤;稅收籌劃執(zhí)行進(jìn)度跟進(jìn),月度稅務(wù)申報(bào)審核。
15、協(xié)助集團(tuán)及下屬企業(yè)SAP系統(tǒng)上線支持,組織財(cái)務(wù)人員SAP上線培訓(xùn),收集培訓(xùn)及上線過(guò)程中的問(wèn)題并協(xié)助整改;
16、協(xié)助統(tǒng)籌管理SAP關(guān)鍵核心功能模塊;
17、跟蹤各地高新企業(yè)申報(bào)工作,指導(dǎo)各企業(yè)研發(fā)費(fèi)用財(cái)務(wù)操作規(guī)范;
18、開展投資盡調(diào)和項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)估,對(duì)接第三方機(jī)構(gòu)工作
19、組織、協(xié)調(diào)、督促各企業(yè)年度資產(chǎn)清查工作的落實(shí),提成合理意見并跟蹤改善
20、協(xié)助資金部,對(duì)集團(tuán)及下屬企業(yè)融資貸款提供支持
21、集團(tuán)財(cái)務(wù)部非OA下發(fā)的各類文件、資料的宣導(dǎo)
22、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)安排的其他工作
1、、學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、、經(jīng)驗(yàn)要求
10年以上大中型公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,不少于2年以上大中型公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或中層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;
具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
熟悉會(huì)計(jì)核算,具有較高的專業(yè)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn);
熟練的OFFICE軟件操作及財(cái)務(wù)軟件操作技巧;
3、其他工作技能要求
具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
溝通能力、領(lǐng)悟力、學(xué)習(xí)力較強(qiáng)
4、有助于提升工作業(yè)績(jī)的培訓(xùn)
企業(yè)管理培訓(xùn)課程