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1、協(xié)助管理者代表建立、健全、實施、保持和改進質(zhì)量管理體系的有關(guān)工作，確保質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進。 2、具體跟蹤質(zhì)量管理體系的實施計劃、過程，以及公司質(zhì)量目標(biāo)、各部門KPI績效指標(biāo)的達成情況，為管理者代表、公司高層監(jiān)控質(zhì)量管理體系運行情況提供客觀有效證據(jù)，促進質(zhì)量管理體系的有效運行。 3、負責(zé)質(zhì)量體系的維護，密切配合相關(guān)部門對不適宜的體系文件進行改版更新、發(fā)布，促進質(zhì)量體系的持續(xù)改進。 4、具體負責(zé)就質(zhì)量管理體系第二、三方審核等有關(guān)事宜的對外溝通與聯(lián)絡(luò)，協(xié)助管理者代表做好質(zhì)量管理體系第二、三方審核。 5、協(xié)助管理者代表組織實施公司質(zhì)量體系的內(nèi)部審核，并對審核發(fā)現(xiàn)的問題點整改措施進行跟蹤、評價。 6、負責(zé)對公司重大質(zhì)量問題進行調(diào)查及過程審核，并對審核發(fā)現(xiàn)的問題整改措施進行跟蹤、評價。 7、負責(zé)組織五大核心工具及質(zhì)量體系有關(guān)知識的內(nèi)外部培訓(xùn)、輔導(dǎo)，促進質(zhì)量體系在公司內(nèi)得到理解和有效運行。 8、工作認真負責(zé)，積極主動，為公司質(zhì)量體系持續(xù)有效運行提供合理化建議。 9、理解公司質(zhì)量方針要求，熟悉與本職工作有關(guān)的質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案。 10、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。

1、較強的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、數(shù)字統(tǒng)計能力、判斷能力、語言表達能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力。 2、大專以上學(xué)歷，機械類，材料、質(zhì)量類專業(yè)。 3、經(jīng)驗：一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。