1、事業(yè)部對接。事業(yè)部相關(guān)培訓(xùn)對接及賦能支持;
2、培訓(xùn)課程開發(fā)。根據(jù)公司及終端的要求,進行相關(guān)課程及教材開發(fā),并進行認(rèn)證;
3、終端及總部培訓(xùn)實施。根據(jù)部門工作規(guī)范,按照需求調(diào)研、課程定制、培訓(xùn)策劃執(zhí)行及滿意度管理等全流程要求實施培訓(xùn);
4、調(diào)研與總結(jié)。走訪調(diào)研終端、競品,定期總結(jié)、提升與制定應(yīng)對措施;
5、其他工作。根據(jù)部門工作安排,協(xié)助完成主題課程及項目的相關(guān)工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;
2、一年以上工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差;
3、具備良好的邏輯思維、溝通能力和表達能力;
4、具備良好的心理素質(zhì)和較強的學(xué)習(xí)能力;
5、有培訓(xùn)授課經(jīng)驗者優(yōu)先。