崗位職責(zé):
1. 與廠家保持實(shí)時(shí)溝通,了解廠家最新政策,收集產(chǎn)品資料并分類整理,保障后期工作的良好開展;
2. 對(duì)于客戶、渠道名單收集分類,明確對(duì)接人員,狀態(tài)隨時(shí)更新;
3. 銷售市場(chǎng)跑動(dòng)量做到從日到月的信息收集并加以整理分析,整合市場(chǎng)跑動(dòng)中的
疑點(diǎn)及難點(diǎn),為市場(chǎng)開拓提供導(dǎo)向依據(jù);
4. 接收項(xiàng)目并進(jìn)行項(xiàng)目全流程跟進(jìn),做好銷售工作的配合與督促。
(1)售前:做好意向工作管理,收集業(yè)務(wù)商機(jī)信息,統(tǒng)計(jì)整理跑動(dòng)量等相關(guān)信息,項(xiàng)目報(bào)名,為促進(jìn)成交建立前期完整且詳細(xì)的數(shù)據(jù)依據(jù);
(2)售中:項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的核對(duì)與提交;標(biāo)書制作,業(yè)務(wù)員標(biāo)書協(xié)作及進(jìn)度提醒;簽訂銷售合同,跟進(jìn)產(chǎn)品采購進(jìn)度、出庫(出庫申請(qǐng)、隨貨同行單制作、其他單據(jù)出具、發(fā)貨)。
(3)售后:準(zhǔn)備交付、培訓(xùn)及驗(yàn)收資料歸檔(交貨清單、醫(yī)院驗(yàn)收單等相關(guān)資料),明確合同簽訂的所有節(jié)點(diǎn)(交付、培訓(xùn)、驗(yàn)收、回款),合同、發(fā)票、驗(yàn)收等相關(guān)資料電子版整理歸檔保存。銷售臺(tái)賬的建立。督促交付部門依照工作流程開展工作;
(4)申請(qǐng)開具銷項(xiàng)發(fā)票;
(5)應(yīng)收賬款的統(tǒng)計(jì)與催收,合同條款是否按約執(zhí)行;
5.各合作廠家平臺(tái)開戶與資質(zhì)維護(hù);各醫(yī)院的采供平臺(tái)維護(hù)、資質(zhì)上傳更新、采
購計(jì)劃及時(shí)查閱并發(fā)貨、開票申請(qǐng);耗材資料的收集上傳、點(diǎn)配,關(guān)注系統(tǒng)的到
期時(shí)間并做續(xù)費(fèi)申請(qǐng);
6. 公司CA證書的管理及到期續(xù)費(fèi)等相關(guān)事宜;
7. 每日各招標(biāo)網(wǎng)站的信息提取及整理公示;
8. 銷售報(bào)銷審核、形成銷售費(fèi)用登記臺(tái)賬,對(duì)銷售費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;
9.公司安排的其它工作。
崗位要求:
年齡:24-32歲 ;性別不限 ;籍貫本地;
學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)應(yīng)用、財(cái)務(wù)相關(guān)等專業(yè);
經(jīng)驗(yàn)要求:一年以上醫(yī)療器械銷售內(nèi)勤助理崗位經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:
五險(xiǎn)、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、全員每年免費(fèi)旅游福利、生日福利、周末雙休、帶薪年假、帶薪病假、公司定期團(tuán)建、部門團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、考證獎(jiǎng)勵(lì)等。
晉升通道:
雙晉升通道,橫向及縱向晉升通道,晉級(jí)及晉職雙通道。
崗位優(yōu)勢(shì):
國(guó)企背景,5A甲級(jí)寫字樓辦公環(huán)境,一級(jí)物業(yè),完善及豐富的培訓(xùn)體系(內(nèi)部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)等)。
工作時(shí)間:
夏令時(shí):8:30-12點(diǎn),1:30-6:00
冬令時(shí):8:30-12點(diǎn),1:00-5:30
工作地址:鳳城二路白樺林金融創(chuàng)新中心C座9層。