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工作地點：廣州 天河區(qū)

1、人才戰(zhàn)略與招聘：結(jié)合石化行業(yè)特點，制定技術(shù)崗（化工工藝、儲運安全）及貿(mào)易崗（國際商務(wù)、單證）的精準招聘策略； 2、績效與激勵體系：優(yōu)化生產(chǎn)端（操作工、技術(shù)員）與職能端（貿(mào)易、財務(wù)）的差異化考核方案； 3、勞動合規(guī)管理：完善勞動風險防控，熟悉石化行業(yè)特殊工種（如?；凡僮鳎┑挠霉ず弦?guī)要求； 4、組織發(fā)展與培訓(xùn)：推動管理層梯隊建設(shè)，針對化工行業(yè)特點設(shè)計專項培訓(xùn)（如安全生產(chǎn)、貿(mào)易合規(guī)）； 5、企業(yè)文化建設(shè)：設(shè)計符合制造業(yè)特點的員工關(guān)懷方案，提升團隊穩(wěn)定性。

任職要求

1、學(xué)歷與經(jīng)驗： 1）985院校(排名前十）人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2）8年以上HR全模塊經(jīng)驗，熟悉人力資源6大模塊，3年以上石油化工/能源/大型制造業(yè)HR管理經(jīng)驗（經(jīng)理/副經(jīng)理級）； 3）持有人力資源管理師（一級）、CIPD或PHR認證者優(yōu)先。 2、核心能力： 1）熟悉石化行業(yè)用工特點（如倒班制、高危崗位安全管理）； 2）擅長薪酬績效體系搭建（如KPI+BSC），能結(jié)合行業(yè)特性優(yōu)化激勵政策；精通人才培訓(xùn)培養(yǎng)，優(yōu)化組織架構(gòu)，提升企業(yè)管理水平； 3）具備E-HR系統(tǒng)（如SAP HR、Peoplesoft）實施經(jīng)驗。 3、其他要求： 1）年齡30-35歲， 2）具備良好的跨部門協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)制造業(yè)務(wù)實高效的文化。