崗位內(nèi)容:
1. 開展新員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)
2. 分析和評估培訓(xùn)效果,不斷改進和優(yōu)化培訓(xùn)方案
3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對于培訓(xùn)和發(fā)展的策略制定和實施
4. 維護培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)庫,支持組織未來的培訓(xùn)計劃
任職要求:
1.年齡:25-50歲
2.學(xué)歷:大專及以上
3. 具備較強的培訓(xùn)能力和實際操作能力,熟練使用各種培訓(xùn)工具和方法
4. 擁有至少2年相關(guān)的工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐
5. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,具備團隊合作精神并且能夠獨立完成任務(wù)
6. 優(yōu)先考慮擁有相關(guān)證書
待遇及福利:
1、津貼維度多:入司后你將享有初期支持的新人津貼+晉升發(fā)展階段職級津貼保障+全流程成長培訓(xùn)、服務(wù)、旅游等福利支持
2、綜合保障足:享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合福利
3、養(yǎng)老待遇優(yōu):隨著在平安年資的增長和職級的提升,還享有長期服務(wù)獎、養(yǎng)老公積金、個人養(yǎng)老補貼等養(yǎng)老保障;