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更新于 9月26日

催收經(jīng)理 高薪資保底 五險(xiǎn)一金

1.5-2.5萬
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外訪催收經(jīng)驗(yàn)有管理經(jīng)驗(yàn)電話銷售經(jīng)驗(yàn)含銷售性質(zhì)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)銀行物業(yè)催收貸款/信用卡逾期催收銀行投資/融資互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
職位描述 薪資待遇: 1、薪水:試用期無責(zé)底薪6k起+團(tuán)隊(duì)獎金+個(gè)人提成+激勵獎金+全勤獎,月均2.5萬元以上,具有行業(yè)競爭力的整體薪水,一年多次調(diào)薪、晉升機(jī)會,能力突出者可獲得較高薪資; 2、假期:最長15天的帶薪年休假,婚、產(chǎn)、病、喪、事、及傳統(tǒng)節(jié)假日假期; 3、主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)。 4、五險(xiǎn)一金完善; 5、培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、儲干培訓(xùn)等多維度在職培訓(xùn); 6、活動:不定期開展體育運(yùn)動、戶外拓展、旅游、競技、聚餐等相關(guān)活動; 7、生日:公司為員工舉辦集體生日趴并每位生日員工生日禮物。 崗位職責(zé): 1、 制定業(yè)績目標(biāo)及工作計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升催收業(yè)績; 2、 協(xié)助搭建部門管理架構(gòu),組建優(yōu)質(zhì)的風(fēng)控團(tuán)隊(duì); 3、 監(jiān)控并提升團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能,撰寫改進(jìn)計(jì)劃并推動執(zhí)行; 4、 建立員工技能培訓(xùn)計(jì)劃,擔(dān)當(dāng)催收技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力; 5、 督導(dǎo)員工遵守公司制度,稽核員工行為準(zhǔn)則,制定風(fēng)控部門相應(yīng)規(guī)范條例,開展全面評估管理; 6、 保持并提升員工士氣,執(zhí)行并建議風(fēng)控部門員工激勵體制; 7、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通合作,參與公司決策性會議, 為公司的持續(xù)性發(fā)展提供策略。 職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、全勤獎、加班補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪

工作地點(diǎn)

西安未央?yún)^(qū)明光路與鳳城九路交叉口東北80米606

職位發(fā)布者

陳女士/人力行政主任

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公司Logo青島至臻華融企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司湖北分公司
青島至臻華融企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司成立于2016年,運(yùn)營總部座落在九省通衢的湖北武漢,先后成立了上海、南京、赤壁、西安、濟(jì)寧等多家分公司,未來將不斷拓展,逐步實(shí)現(xiàn)全國布局。我們是一家專業(yè)從事不良資產(chǎn)清收和風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)的企業(yè),公司擁有整潔的辦公環(huán)境、先進(jìn)的辦公系統(tǒng)、專業(yè)的管理人才、豐富的資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、規(guī)范的制度流程、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔踩c服務(wù)品質(zhì)內(nèi)控體系,具備各項(xiàng)業(yè)務(wù)所需的專業(yè)資質(zhì)和認(rèn)證,專注于為金融機(jī)構(gòu)提供各類業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)。長期合作的客戶包括各類銀行、消費(fèi)金融公司、汽車金融公司等,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)合理,產(chǎn)品豐富。我們不斷加強(qiáng)企業(yè)自身的規(guī)范性和先進(jìn)性,先后通過了國家ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證(呼叫中心)、ISO/IEC27001信息安全管理體系、ISO/IEC20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系等資質(zhì)認(rèn)證;并連續(xù)多年獲得國家AAA級資信等級認(rèn)證。我們有完善的培訓(xùn)、薪酬、福利等體系,針對不同崗位、不同職級的員工,制定不同的培訓(xùn)方案,從技能培訓(xùn)到管理培訓(xùn),不斷提升員工綜合能力;并結(jié)合相應(yīng)的獎金、激勵、休假等制度,為員工提供有競爭力的薪酬和福利。公司秉承:“敬業(yè)為本、不拘一格、人盡其才”的人才理念,創(chuàng)建能者上、平者讓、庸者下的公平競爭環(huán)境,充分激發(fā)員工潛力,為實(shí)現(xiàn)客戶、企業(yè)、員工和諧共贏而持續(xù)努力。如果您有激情、有才華,有想法,期待加入我們的團(tuán)隊(duì)!共同創(chuàng)造美好未來!
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