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一、硬性條件 1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 專業(yè)資質(zhì)：須持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱； 3. 年齡學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，40周歲以下。 二、核心能力 1. 專業(yè)技能： - 精通制造業(yè)ERP系統(tǒng)（如SAP、用友U8），熟練各模塊數(shù)據(jù)分析； - 熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及制造業(yè)財(cái)稅政策，具備稅務(wù)籌劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

-熟悉機(jī)械加工行業(yè)成本核算、生產(chǎn)流程及供應(yīng)鏈管理優(yōu)先。 2. 管理能力： - 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長跨部門溝通，能協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、銷售部門推進(jìn)財(cái)務(wù)目標(biāo)； -具備制造業(yè)項(xiàng)目全周期財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（如新品投產(chǎn)、設(shè)備升級(jí)）。 三、軟性素質(zhì) 1. 邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)端潛在問題； 2. 適應(yīng)多分公司協(xié)同工作模式，能接受短期出差。

一、財(cái)務(wù)管理與核算 1. 負(fù)責(zé)分公司全盤財(cái)務(wù)管理工作，包括成本核算、費(fèi)用管控、收入確認(rèn)及財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保符合制造業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范； 2. 監(jiān)督生產(chǎn)成本的歸集與分?jǐn)偅ㄆ诜治鲋苯硬牧?、人工、制造費(fèi)用等成本波動(dòng)，提出降本增效建議； 3. 統(tǒng)籌存貨與固定資產(chǎn)管理，監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)利用率，協(xié)同生產(chǎn)部門優(yōu)化資源配置。 二、預(yù)算與決策支持 1. 主導(dǎo)年度預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，結(jié)合制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃分解目標(biāo)，定期反饋偏差分析與調(diào)整方案； 2. 針對(duì)設(shè)備采購、產(chǎn)線擴(kuò)建等重大項(xiàng)目，開展財(cái)務(wù)可行性分析，提供投資回報(bào)率測(cè)算及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 3. 編制經(jīng)營分析報(bào)告（如毛利率、現(xiàn)金流、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)等），為管理層提供數(shù)據(jù)化決策支持。 三、稅務(wù)與合規(guī)管控 1. 統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)、籌劃及稽查應(yīng)對(duì)，確保制造業(yè)稅收優(yōu)惠政策（如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除）的合規(guī)落地； 2. 完善內(nèi)部控制流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保符合制造業(yè)審計(jì)、上市合規(guī)等要求。 四、資金與團(tuán)隊(duì)管理 1. 監(jiān)控資金動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)采購付款周期與銷售回款節(jié)奏，保障現(xiàn)金流安全； 2. 管理分公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定考核機(jī)制，培養(yǎng)業(yè)財(cái)融合能力，提升跨部門協(xié)作效率。