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一、崗位職責 1、作為企業(yè)戰(zhàn)略落地的“特種兵指揮官”，專職負責完成總經(jīng)理指派的戰(zhàn)略性、重要性、緊急行、復雜性、跨部門的專項工作，通過項目化運作確保專項工作目標的達成，同時沉淀可復用的管理體系。 2、在總經(jīng)理安排下，負責企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)相關專項工作的啟動、高效執(zhí)行、資源協(xié)調(diào)與目標達成，以“短平快”的方式解決關鍵問題。 3、承接總經(jīng)理專項工作開展需求。將專項工作目標轉化為可執(zhí)行的專項方案，并通過精細化管控確保結果達成。 4、跨部門專項小組組建與工作協(xié)調(diào)?？焖冁i定核定成員，精準組建專項團隊，設定專項工作管理機制，高效協(xié)調(diào)、動態(tài)資源調(diào)配。 5、專項工作過程監(jiān)督與跟進，根據(jù)專項工作方案設定明確工作任務及時間進度要求，通過任務節(jié)點跟進、核心環(huán)節(jié)督辦與關鍵任務達成對專項工作進度進行監(jiān)督跟進，確保專項工作目標的達成。 6、解決專項工作問題。精準定位問題根源，全面分析生成解決方案，快速執(zhí)行嚴重，具備常規(guī)問題直接解決、關鍵問題協(xié)調(diào)解決、戰(zhàn)略問題請示解決的能力。 7、專項工作復盤與知識沉淀。通過對專項工作價值復盤、執(zhí)行過程復盤、能力成長復盤、知識資產(chǎn)復盤，將一次性項目成果轉化為組織持續(xù)競爭力，完善標準化管理體系。 二、任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，管理學、經(jīng)濟學、工程等領域專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上中大型企業(yè)（500人以上）項目管理/戰(zhàn)略運營經(jīng)驗，至少主導過3個跨部門級戰(zhàn)略專項工作，有集團總部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備行業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維，較高的綜合分析能力，具備"無授權領導"能力（推動非下屬成員）。 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，嚴謹縝密的工作作風，積極負責的工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德。 5、有較強的目標感和行動力，抗壓能力強，能承受較大工作壓力。 6、熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識、項目管理、工程管理、財務管理等知識。 二、薪資范圍 8000-12000/月