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技術(shù)經(jīng)理（土建/市政）--項(xiàng)目崗位 一、工作時(shí)間及福利待遇 1、工作時(shí)間：按照項(xiàng)目考勤執(zhí)行 2、項(xiàng)目上包食宿，要求駐場(chǎng)。 3、法定假日、事假、婚假、產(chǎn)假 4、年度體檢 5、不定期組織員工團(tuán)建等活動(dòng) 6、公司評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)及年終獎(jiǎng)金 二、崗位薪資 10000~15000元/月 三、崗位職責(zé)： 1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，遵守國(guó)家、行業(yè)、地方和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定、規(guī)范和管理要求，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的技術(shù)、質(zhì)量、資料等管理工作； 2、以公司相關(guān)管理制度的基礎(chǔ)上健全和完善項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量管理體系和管理流程，確保項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量管理要求的落實(shí)，組織項(xiàng)目技術(shù)管理相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升項(xiàng)目整體技術(shù)管理水平，提高項(xiàng)目各級(jí)管理人員業(yè)務(wù)能力； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部質(zhì)量、技術(shù)、資料崗的日常工作管理，明確各崗位工作職責(zé)，對(duì)上述崗位人員進(jìn)行工作指導(dǎo)與分工安排，以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)和績(jī)效考核； 4、組織項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)交底等技術(shù)文件的編制和論證及交底等相關(guān)工作，為項(xiàng)目生產(chǎn)管理提供必要的技術(shù)支持； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工質(zhì)量管理，監(jiān)督各項(xiàng)施工組織安排符合施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)方案的要求，監(jiān)控進(jìn)場(chǎng)材料構(gòu)配件質(zhì)量，嚴(yán)格加強(qiáng)施工過程質(zhì)量及已完施工內(nèi)容的養(yǎng)護(hù)維護(hù)管理，確保各項(xiàng)施工內(nèi)容質(zhì)量符合相關(guān)各方管理要求； 6、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、勘察、設(shè)計(jì)及相關(guān)主管部門的業(yè)務(wù)對(duì)接，參與或組織圖紙答疑、專家論證等相關(guān)技術(shù)專題會(huì)議； 7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目分部分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定、單位工程自檢，參加監(jiān)理、業(yè)主組織的分部分項(xiàng)工程、單位工程的相關(guān)驗(yàn)收； 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工相關(guān)資料的編寫、整理、匯總及提交的落實(shí)，確保工程資料完整、合規(guī)，與施工進(jìn)度匹配，符合相關(guān)方管理要求； 9、參與進(jìn)場(chǎng)材料、構(gòu)配件、設(shè)備設(shè)施等的選型，對(duì)相關(guān)技術(shù)要求和技術(shù)參數(shù)進(jìn)行把關(guān)，確保進(jìn)場(chǎng)材料、構(gòu)配件、設(shè)備設(shè)施等符合規(guī)范、合同、圖紙及業(yè)主方的要求； 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑工程及其相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有市政一級(jí)建造師證，年齡不超過40周歲； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在同等崗位履職5年以上； 3熟悉施工工藝、施工組織設(shè)計(jì)，對(duì)工程的質(zhì)量監(jiān)督、設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審、材料計(jì)劃安排、施工方案編制等管理和技術(shù)知識(shí)熟悉，通曉建筑工程、質(zhì)量安全相關(guān)法律法規(guī)； 3、完成過造價(jià)2-3億的市政EPC項(xiàng)目至少1個(gè)； 5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 6、能熟練操作電腦及相關(guān)專業(yè)軟件。