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更新于 5月15日

機械高級工程師

1.5-2.5萬·15薪
  • 珠海香洲區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)非標設(shè)備
工作職責: 1.根據(jù)要求進行測試設(shè)備的機械零件設(shè)計, 完成零件的3D及2D設(shè)計; 2.負責在設(shè)計過程中和其他部門的溝通,配合完成項目的設(shè)計; 3.完成項目的圖紙及BOM的輸出; 4.完成產(chǎn)品的說明書及裝配指引; 5.按時完成項目負責人所安排的設(shè)計工作; 6.跟進測試設(shè)備的裝配過程,記錄并解決出現(xiàn)的問題; 7.負責與售后人員溝通,了解客戶現(xiàn)場所出現(xiàn)的問題,并及時給出解決方案; 8.及時完成設(shè)計圖紙的文件存檔及更新,協(xié)助跟進項目標準件的采購。 任職資格: 1、 本科及以上學歷,自動化設(shè)備設(shè)計與制造2年以上 2、熟練使用制圖軟件; 3、能獨立解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題,協(xié)助從事設(shè)計開發(fā)工作,具有產(chǎn)品技術(shù)性能分析等能力。 4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn),具備團隊合作意識,熟悉規(guī)范化項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

珠海香洲區(qū)先導高端智能裝備華南總部制造基地

職位發(fā)布者

楊女士/HR

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無錫先導智能裝備股份有限公司,成立于2002年,是全球領(lǐng)先的新能源裝備制造和服務(wù)商,最大的鋰電池智能整線解決方案服務(wù)商,最大的非標裝備企業(yè),中國自動化裝備第一名。業(yè)務(wù)涵蓋鋰電池智能裝備、光伏智能裝備、3C智能裝備、智能物流系統(tǒng)、汽車智能產(chǎn)線、氫能智能裝備、激光精密加工、機器視覺等八大領(lǐng)域。2015年,先導智能在深圳創(chuàng)業(yè)板上市,股票代碼300450。自上市以來,先導智能市值增長超過68倍,2021年,先導智能市值突破1000億元,是實至名歸的新能源裝備第一股。先導智能建設(shè)有57萬平方米的研發(fā)和生產(chǎn)制造基地,擁有員工15000余人,其中研發(fā)人員超過5000人。上市以來,先導智能的研發(fā)投入占營收比始終保持在10%以上,累計獲得授權(quán)專利1500余項。憑借強大的技術(shù)團隊和創(chuàng)新能力,先導智能在新能源裝備市場,始終保持第一市占率。先導智能華南總部(珠海泰坦新動力電子有限公司,以下簡稱泰坦新動力)是無錫先導智能裝備股份有限公司(股票代碼:300450)旗下全資子公司。多年來,泰坦新動力一直致力于打造新能源鋰電池智能裝備集銷售、研發(fā)、制造及技術(shù)售后的一體化的綜合服務(wù)型企業(yè),是專業(yè)能量回收型鋰電池自動化生產(chǎn)系統(tǒng)后端設(shè)備解決方案提供商。泰坦新動力現(xiàn)有員工近2000人,技術(shù)研發(fā)團隊700多人,擁有一批資深的電力電子、自動化及軟件系統(tǒng)研發(fā)領(lǐng)域的一流技術(shù)人才。自成立以來實現(xiàn)業(yè)績增長近百倍,先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、國家專精特新小巨人企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)、獨角獸潛力企業(yè)等榮譽,擁有廣東省企業(yè)技術(shù)中心、工程中心及廣東省博士工作站。泰坦新動力一直“以技術(shù)革新,引領(lǐng)新能源智能裝備產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展”為使命,以客戶為中心、以奮斗者為本、以結(jié)果為導向;持續(xù)創(chuàng)新、專注極致、艱苦奮斗、自我批評;德才兼?zhèn)?、誠信守約、簡單務(wù)實;責任擔當、團隊合作、敏捷靈活為核心價值觀,為努力成為“世界鋰電池智能裝備首選服務(wù)商”而不斷前行。泰坦新動力可提供軟包、硬殼、圓柱鋰電池后端自動化生產(chǎn)整體解決方案,全力打造國際領(lǐng)先的自動化智能化鋰電池后端生產(chǎn)線。公司具有強大迅捷的工程技術(shù)售后服務(wù)團隊,為客戶提供7*24小時專業(yè)的售后服務(wù)。更多信息請了解http://www.titans-ele.com/可致電招聘服務(wù)電話:0756-3321798-322福利待遇:待遇:1、公司實行每周5天8小時工作制;2、為員工提供免費早餐和午餐;3、為全體員工購買五險一金;4、全體員工提供節(jié)日禮品;5、為員工提供交通補貼100元/月;6、為員工提供每年調(diào)薪機會;7、為員工提供季度獎金、年終獎8、員工享有帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);9、為員工提供年度體檢、年度旅游。
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