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更新于 6月9日

可接受暑假工潛江萬達kfc服務員

4000-5000元
  • 潛江市
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招15人

職位描述

西餐廳
武漢肯德基招聘信息 一、招聘崗位: 1、后廚(炸雞/裹粉) 2、總配(制作漢堡) 3、前臺(點餐打包+大廳清理) 二、招聘要求: 年齡:18歲--50歲(優(yōu)秀的可以適當放寬)身體健康 三、薪資待遇: 1、當月工時:0--79.99小時:13.8元/小時(底薪) 2、當月工時:80--169.99小時:15元/小時 3、當月工時:170小時以上:17.3元/小時 4、早晚班補貼:4元/小時(補貼時間段:晚上22:00--早上07:00) 5、節(jié)假日獎勵:底薪雙薪 6、當月工時167小時以上獎勵:0.5元/小時(新工補貼:上崗后總工時達600小時后取消) 四、班次: 早班:06:00-14:00 晚班:15:00-23:00 中班:10:00-21:00(中間任意八小時)(周四周六周日這三天有中班) 五、福利: 優(yōu)秀伙伴提供晉升機會,值班組長==值班經(jīng)理 一周排一次班,班次需要調(diào)整的提前一周向店經(jīng)理申請,不包吃住

工作地點

潛江市肯德基(湖北潛江萬達廣場東荊新區(qū)餐廳)

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢得家川品牌管理有限責任公司
  • 公司地址: 武漢江漢區(qū)湖北省武漢市江漢區(qū)青年路309號CAAD財富中心1棟2307
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 勞務派遣經(jīng)營許可認證

    勞務派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳思敏/人事經(jīng)理

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公司Logo武漢群英匯聚人力資源有限公司
2017年成立,用心服務,誠信經(jīng)營,誠信靠譜,共贏未來!武漢群英匯聚人力資源有限公司是經(jīng)武漢市人力資源和社會保障局批準成立的專業(yè)獵頭公司。公司秉承唯才是舉的理念,以誠實守信為根本堅持為求職者帶來優(yōu)質(zhì)與穩(wěn)定的服務。我們關注企業(yè)持續(xù)、長期的成長以及由此帶來的動態(tài)的、變化的管理需求。憑借先進的人力資源管理理念、專業(yè)的人力資源技術工具、豐富的人力資源實踐經(jīng)驗及優(yōu)秀的人力資源顧問團隊,我們與客戶結成戰(zhàn)略性伙伴關系,不僅在人力資源戰(zhàn)略層面,還在人力資源操作層面,都為企業(yè)提出建議和解決方案、指導并參與實施。追求卓越服務為理念,視客戶成功為終極目標,武漢人力資源市場用專業(yè)和誠信贏得了國內(nèi)外眾多知名企業(yè)的信賴,客戶涉及汽車、金融、電子、快速消費品、IT\互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、物流、會展、傳媒等領域。我們致力于高品質(zhì)服務,這為我們帶來了更多高端客戶,。作為本土人力資源服務的領跑品牌,我們長期以來致力于企業(yè)人力資源系統(tǒng)平臺構建的深層探討與研究,在歷經(jīng)優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理實踐和系統(tǒng)的理論探究之后,從人力資源管理的使命角度明確了人力資源管理方向一定要支持戰(zhàn)略,并為提升企業(yè)核心競爭力產(chǎn)生價值,融合各種人力資源管理基本模塊,形成了以支撐企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行為導向,以建設、增強核心競爭力為基礎的人力資源咨詢模式,協(xié)助企業(yè)在人力資源管理上獲得提升和突破。為方便廣大求職者,我公司在武漢市武昌街道口地鐵站旁邊設置面試接待點,這里每天均有100余人面試他們想去的企業(yè)、這里每天有工廠的通勤車接送入職者,這里位于市中心交通便利、便于尋找;面試接待地點:武漢洪山區(qū)光谷廣場武昌面試接待中心面試接待時間:周一至周日 8:30-17:00我們的行為準則: 1、沒有足夠把握的項目不接 2、不簽合同的項目不接 3、言而不信、損害員工、管理混亂且無意改善的企業(yè)不接 4、公司成功的人選三年內(nèi)不獵 5、有才無德、惟利是圖、有嚴重不良嗜好之人不獵 6、在企業(yè)內(nèi)舉足輕重,關系到企業(yè)生死存亡的人才不獵 7、對企業(yè)和人才的情況嚴格保密我們的企業(yè)文化:客戶,真誠待人;去偽求真,誠信待人唯才是舉,開心獵人;恪盡職守,我為人人我們的企業(yè)宗旨:一定要講求誠信;一定要確保招聘信息真實;一定要對企業(yè)招聘效果負責,讓客戶滿意;一定要對人才跟跟到位,讓人才滿意一定要執(zhí)行不成功則退費的制度;我們的人力資源理念:以人才培養(yǎng)、業(yè)務提升為原則,把每位員工實現(xiàn)自身人生價值的過程,凝聚為企業(yè)
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