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更新于 6月6日

羅森便利店店員做四休二可就近分配

4000-6000元
  • 長沙芙蓉區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

超市便利店餐飲店奶茶店收銀理貨零售/批發(fā)食品/飲料日化
【招聘要求】:21-45歲,男女不限,無紋身,身體健康。 【工作內(nèi)容】:收銀,理貨,售賣,盤點,店面衛(wèi)生清潔。不會不擔心,有培訓(xùn)(店里有人帶) 【工作時間】:08:00--20:00,20:00-08:00,中間有吃飯、休息時間。需要進行倒班,每個月休6-10天左右。 【薪資待遇】:月綜合工資3400— 4500左右,多勞多得。 【福利待遇】:法定節(jié)假日上班有三倍工資,靈活排班 【晉升空間】:店員--店長--大店長--SV,無論新老員工每月都有一次晉升培訓(xùn)的機會。晉升到店長后可以內(nèi)加盟,自己當老板。 【工作地點】:根據(jù)住址安排最近空缺門店上班

工作地點

芙蓉區(qū)中百羅森(長沙時尚廣場新世界百貨店)1樓3號鋪

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢中百便利店有限公司
  • 公司地址: 武漢硚口區(qū)古田二路103號凱景國際大廈凱景國際大廈A座101
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

任女士/HR

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公司Logo武漢群英匯聚人力資源有限公司
2017年成立,用心服務(wù),誠信經(jīng)營,誠信靠譜,共贏未來!武漢群英匯聚人力資源有限公司是經(jīng)武漢市人力資源和社會保障局批準成立的專業(yè)獵頭公司。公司秉承唯才是舉的理念,以誠實守信為根本堅持為求職者帶來優(yōu)質(zhì)與穩(wěn)定的服務(wù)。我們關(guān)注企業(yè)持續(xù)、長期的成長以及由此帶來的動態(tài)的、變化的管理需求。憑借先進的人力資源管理理念、專業(yè)的人力資源技術(shù)工具、豐富的人力資源實踐經(jīng)驗及優(yōu)秀的人力資源顧問團隊,我們與客戶結(jié)成戰(zhàn)略性伙伴關(guān)系,不僅在人力資源戰(zhàn)略層面,還在人力資源操作層面,都為企業(yè)提出建議和解決方案、指導(dǎo)并參與實施。追求卓越服務(wù)為理念,視客戶成功為終極目標,武漢人力資源市場用專業(yè)和誠信贏得了國內(nèi)外眾多知名企業(yè)的信賴,客戶涉及汽車、金融、電子、快速消費品、IT\互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、物流、會展、傳媒等領(lǐng)域。我們致力于高品質(zhì)服務(wù),這為我們帶來了更多高端客戶,。作為本土人力資源服務(wù)的領(lǐng)跑品牌,我們長期以來致力于企業(yè)人力資源系統(tǒng)平臺構(gòu)建的深層探討與研究,在歷經(jīng)優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理實踐和系統(tǒng)的理論探究之后,從人力資源管理的使命角度明確了人力資源管理方向一定要支持戰(zhàn)略,并為提升企業(yè)核心競爭力產(chǎn)生價值,融合各種人力資源管理基本模塊,形成了以支撐企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行為導(dǎo)向,以建設(shè)、增強核心競爭力為基礎(chǔ)的人力資源咨詢模式,協(xié)助企業(yè)在人力資源管理上獲得提升和突破。為方便廣大求職者,我公司在武漢市武昌街道口地鐵站旁邊設(shè)置面試接待點,這里每天均有100余人面試他們想去的企業(yè)、這里每天有工廠的通勤車接送入職者,這里位于市中心交通便利、便于尋找;面試接待地點:武漢洪山區(qū)光谷廣場武昌面試接待中心面試接待時間:周一至周日 8:30-17:00我們的行為準則: 1、沒有足夠把握的項目不接 2、不簽合同的項目不接 3、言而不信、損害員工、管理混亂且無意改善的企業(yè)不接 4、公司成功的人選三年內(nèi)不獵 5、有才無德、惟利是圖、有嚴重不良嗜好之人不獵 6、在企業(yè)內(nèi)舉足輕重,關(guān)系到企業(yè)生死存亡的人才不獵 7、對企業(yè)和人才的情況嚴格保密我們的企業(yè)文化:客戶,真誠待人;去偽求真,誠信待人唯才是舉,開心獵人;恪盡職守,我為人人我們的企業(yè)宗旨:一定要講求誠信;一定要確保招聘信息真實;一定要對企業(yè)招聘效果負責,讓客戶滿意;一定要對人才跟跟到位,讓人才滿意一定要執(zhí)行不成功則退費的制度;我們的人力資源理念:以人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)提升為原則,把每位員工實現(xiàn)自身人生價值的過程,凝聚為企業(yè)
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