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更新于 5月8日

樊城區(qū)中百羅森做四休二就近分配

4000-5000元
  • 襄陽(yáng)樊城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

超市便利店餐飲店奶茶店收銀理貨零售/批發(fā)食品/飲料新零售
【招聘要求】:21-35歲,男女不限,無(wú)紋身,無(wú)傳染性疾病。 【工作內(nèi)容】:店員不會(huì)不擔(dān)心,有培訓(xùn)(店里有人帶) 【工作時(shí)間】:08:00--20:00,20:00-08:00,中間有吃飯、休息時(shí)間。需要進(jìn)行倒班,每個(gè)月休8-10天左右。 【薪資待遇】:月綜合工資3600 — 4200左右,多勞多得。 【福利待遇】:法定節(jié)假日上班有三倍工資,靈活排班 【晉升空間】:店員--店長(zhǎng)--大店長(zhǎng)--SV,無(wú)論新老員工每月都有一次晉升培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。晉升到店長(zhǎng)后可以?xún)?nèi)加盟,自己當(dāng)老板。 【工作地點(diǎn)】:根據(jù)住址安排最近空缺門(mén)店上班

工作地點(diǎn)

樊城區(qū)中百羅森便利店(襄陽(yáng)漢水華城店)

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢中百便利店有限公司
  • 公司地址: 武漢硚口區(qū)古田二路103號(hào)凱景國(guó)際大廈凱景國(guó)際大廈A座101
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

許先生/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo武漢群英匯聚人力資源有限公司
2017年成立,用心服務(wù),誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信靠譜,共贏未來(lái)!武漢群英匯聚人力資源有限公司是經(jīng)武漢市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的專(zhuān)業(yè)獵頭公司。公司秉承唯才是舉的理念,以誠(chéng)實(shí)守信為根本堅(jiān)持為求職者帶來(lái)優(yōu)質(zhì)與穩(wěn)定的服務(wù)。我們關(guān)注企業(yè)持續(xù)、長(zhǎng)期的成長(zhǎng)以及由此帶來(lái)的動(dòng)態(tài)的、變化的管理需求。憑借先進(jìn)的人力資源管理理念、專(zhuān)業(yè)的人力資源技術(shù)工具、豐富的人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),我們與客戶(hù)結(jié)成戰(zhàn)略性伙伴關(guān)系,不僅在人力資源戰(zhàn)略層面,還在人力資源操作層面,都為企業(yè)提出建議和解決方案、指導(dǎo)并參與實(shí)施。追求卓越服務(wù)為理念,視客戶(hù)成功為終極目標(biāo),武漢人力資源市場(chǎng)用專(zhuān)業(yè)和誠(chéng)信贏得了國(guó)內(nèi)外眾多知名企業(yè)的信賴(lài),客戶(hù)涉及汽車(chē)、金融、電子、快速消費(fèi)品、IT\互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、物流、會(huì)展、傳媒等領(lǐng)域。我們致力于高品質(zhì)服務(wù),這為我們帶來(lái)了更多高端客戶(hù),。作為本土人力資源服務(wù)的領(lǐng)跑品牌,我們長(zhǎng)期以來(lái)致力于企業(yè)人力資源系統(tǒng)平臺(tái)構(gòu)建的深層探討與研究,在歷經(jīng)優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理實(shí)踐和系統(tǒng)的理論探究之后,從人力資源管理的使命角度明確了人力資源管理方向一定要支持戰(zhàn)略,并為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生價(jià)值,融合各種人力資源管理基本模塊,形成了以支撐企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行為導(dǎo)向,以建設(shè)、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力為基礎(chǔ)的人力資源咨詢(xún)模式,協(xié)助企業(yè)在人力資源管理上獲得提升和突破。為方便廣大求職者,我公司在武漢市武昌街道口地鐵站旁邊設(shè)置面試接待點(diǎn),這里每天均有100余人面試他們想去的企業(yè)、這里每天有工廠(chǎng)的通勤車(chē)接送入職者,這里位于市中心交通便利、便于尋找;面試接待地點(diǎn):武漢洪山區(qū)光谷廣場(chǎng)武昌面試接待中心面試接待時(shí)間:周一至周日 8:30-17:00我們的行為準(zhǔn)則: 1、沒(méi)有足夠把握的項(xiàng)目不接 2、不簽合同的項(xiàng)目不接 3、言而不信、損害員工、管理混亂且無(wú)意改善的企業(yè)不接 4、公司成功的人選三年內(nèi)不獵 5、有才無(wú)德、惟利是圖、有嚴(yán)重不良嗜好之人不獵 6、在企業(yè)內(nèi)舉足輕重,關(guān)系到企業(yè)生死存亡的人才不獵 7、對(duì)企業(yè)和人才的情況嚴(yán)格保密我們的企業(yè)文化:客戶(hù),真誠(chéng)待人;去偽求真,誠(chéng)信待人唯才是舉,開(kāi)心獵人;恪盡職守,我為人人我們的企業(yè)宗旨:一定要講求誠(chéng)信;一定要確保招聘信息真實(shí);一定要對(duì)企業(yè)招聘效果負(fù)責(zé),讓客戶(hù)滿(mǎn)意;一定要對(duì)人才跟跟到位,讓人才滿(mǎn)意一定要執(zhí)行不成功則退費(fèi)的制度;我們的人力資源理念:以人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)提升為原則,把每位員工實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值的過(guò)程,凝聚為企業(yè)
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