崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正和勞動合同管理;
2、負責(zé)培訓(xùn)計劃監(jiān)控與組織實施(如新員工培訓(xùn));
3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;
4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有人事、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3、溝通意識、責(zé)任心、忠誠、團隊合作;
4、做事有條理,學(xué)習(xí)能力較強,有親和力;
5、熟練操作office辦公軟件。