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職位描述： 以管培生（門店儲備經(jīng)理）的身份進入門店，開啟3～6個月的基礎營運實踐訓練，作為公司運營管理后備人才，夯實基礎技能，之后根據(jù)成長情況，從值班經(jīng)理步步晉升。通過2年-3年的重點培養(yǎng)，讓進入職場不久的你，可以通過扎實、科學的系統(tǒng)運作，掌握門店計劃管理、值班管理、排班管理、生產(chǎn)管理、服務管理、人事實務等十大管理系統(tǒng)，成長為可以執(zhí)掌千萬營業(yè)額、甚至多家門店的職業(yè)領導者。 1、2～3年的發(fā)展路徑，配備系統(tǒng)、科學的培訓發(fā)展體系 儲備經(jīng)理 ——服務經(jīng)理 ——生產(chǎn)經(jīng)理 ——門店店長 2、導師幫帶 公司營運經(jīng)理作為導師提供專業(yè)職業(yè)發(fā)展指導； 與公司總經(jīng)理面對面溝通、分享、學習的機會。 任職要求 1. 統(tǒng)招大專及以上學歷，歡迎2022、2023、2024屆應屆生 2. 具有責任心與好奇心，善于與人溝通及團隊合作，愿意不斷學習、接受挑戰(zhàn)和領導他人，有強烈的發(fā)展意愿 3. 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)，熱愛顧客服務工作 4. 無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限，若有相關的餐飲、零售行業(yè)工作經(jīng)歷更佳 完善的薪酬福利體系 1. 綜合薪酬600～8000，五險一金 2. 免費餐飲、住宿、節(jié)假日福利