崗位職責(zé):
1. 根據(jù)事務(wù)所發(fā)展方向及業(yè)務(wù)開展程度配合律所制定招聘計劃,主動拓展與律師行業(yè)相關(guān)渠道,參與各類市場活動;
2. 配合律所制定內(nèi)外部培訓(xùn)計劃,并籌備、組織相關(guān)培訓(xùn)工作;
4. 與律師團(tuán)隊(duì)協(xié)作,搜集客戶需求和反饋,及時傳遞給律師,提升客戶滿意度和忠誠度;
5. 結(jié)合事務(wù)所發(fā)展?fàn)顟B(tài)修訂管理制度;
6. 管理層交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),有律所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 對人力資源各大模塊有深入認(rèn)識,能順利指導(dǎo)各模塊工作;
4. 熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理流程;
5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);
注:年終獎視情況而定