崗位職責(zé):
1、根據(jù)人員計(jì)劃組織實(shí)施招聘,確保公司所需人才;
2、負(fù)責(zé)通過不同渠道收集篩選簡歷、初步電話溝通預(yù)約面試;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試接待,通過面試對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選;
4、新人培訓(xùn)、企業(yè)文化等其他人力資源相關(guān)工作;
5、員工入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)等員工關(guān)系管理工作;
6、每月績效報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、審核;
7、公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
任職要求:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大學(xué)專科以上學(xué)歷;
2、富有親和力,可積極有效應(yīng)對各類人事關(guān)系;
3、熟練使用Office等辦公軟件;
4、具有良好的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),勤奮,工作積極主動(dòng)。
職位福利:節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、周末雙休