一、崗位性質(zhì)
引進(jìn)并培養(yǎng)具有潛力的年輕人,通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和輪崗實(shí)踐,提升員工的綜合素質(zhì)和管理能力,適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)和集團(tuán)的業(yè)務(wù)需求,將根據(jù)綜合表現(xiàn)能力調(diào)整至合適崗位開(kāi)展工作。
二、任職條件
1.與金融學(xué)、法務(wù)、財(cái)會(huì)、審計(jì)、行政管理、人力資源、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
2.推薦優(yōu)秀應(yīng)屆研究生投遞簡(jiǎn)歷。
三、崗位職責(zé)
根據(jù)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)背景及集團(tuán)崗位要求,分配不同的崗位任職,如投資助理崗、智能信息平臺(tái)搭建崗、行政助理崗等。