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職位描述 1、敏銳洞悉業(yè)務(wù)邏輯，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效規(guī)劃和實(shí)施: 2、為分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的區(qū)域&店長(zhǎng)的組織發(fā)展提供支持應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具，為區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理提供針魎Y荿命里性解決方案: 3、通過(guò)與區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)業(yè)務(wù)的高速發(fā)展: 4、參與制訂分公司區(qū)域管理&店長(zhǎng)管理人力資源全面解決方案。 職位要求 1、了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源，對(duì)人力資源管理各模塊有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有工作主動(dòng)性，抗壓性強(qiáng)，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力: 3、思維敏捷，口頭和書(shū)面表達(dá)能力俱佳，協(xié)調(diào)親和力 強(qiáng): 4、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。