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1、負責轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品營銷工作，提供市場及相關競品信息；維護好產(chǎn)品的價格體系，及時匯報客戶的年季月的動態(tài)。

2、在規(guī)定時間內(nèi)不斷的督促循環(huán)團隊完成匹配公司業(yè)務發(fā)展的OTC市場各終端的開發(fā)要求。

3、在LKA管理中，不斷關注各地的開拓與門店的有貨率的提升，提升動銷門店數(shù)量，提升權重的各核心TOP門店的數(shù)量增長，打造核心樣板門店與連鎖。 4、對不同的終端按公司要求定期提供該終端客戶的市場分析報告，提出可執(zhí)行的解決的方案。 5、根據(jù)年度銷售任務量，對市場及客戶進行有效分析，與客戶簽署年度銷量指標的確認。根據(jù)指標制定具體指標的分解，以及匹配該指標達成的所需市場POA計劃。 6、協(xié)助團隊或直管客戶完成分析終端客戶需求，能夠制定短期的促銷活動方案，達成一致后報批后開展執(zhí)行，最終完成業(yè)績指標。 7、不斷指導要求團隊提升該客戶轄區(qū)內(nèi)的核心門店、樣板門店的單產(chǎn)提高并不斷的復制，監(jiān)督執(zhí)行并及時反饋，總結(jié)提煉案例向上級匯報。 8、根據(jù)市場發(fā)展不斷的發(fā)展儲備符合公司要求的人員，對團隊成員按照公司要求進行設定目標、考核、評估、反饋。 9、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展要求，每周、月、季指導團隊開展實施業(yè)務，包括不限于正式會議等各種形式的溝通方式進行指導。 10、落地公司的相關市場活動，并總結(jié)提煉匯報。 任職要求： 1、5年以上管理經(jīng)驗，敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場能力，溝通能力強，行業(yè)內(nèi)有良好的人際關系基礎和客戶群體，服務意識好，抗壓能力良好； 2、在OTC領域有成功產(chǎn)品的運作經(jīng)驗，熟悉了解轄區(qū)內(nèi)LKA的企業(yè)內(nèi)部運作，了解熟悉相關關鍵客戶，有成功管理省內(nèi)連鎖客戶開發(fā)與上量的成功案例，有豐富的區(qū)域行業(yè)人脈資源。 3、有良好的職業(yè)道德，忠守企業(yè)的各項規(guī)章制度，深入認同并積極踐行公司核心價值觀，為人忠誠、正直、公正。