崗位要求:
1、根據(jù)公司招聘計劃完成招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程梳理及手續(xù)辦理做好信息維護(hù)及檔案管理;
3、負(fù)責(zé)月度考勤核算;
4、負(fù)責(zé)員工活動策劃和執(zhí)行,包括但不限于節(jié)日活動等。豐富員工生活,提升員工的滿意度;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲優(yōu)先;
2、有1-3年人力行政相關(guān)工作;
3、性格開朗,自驅(qū)力強(qiáng),工作積極主動有較好的團(tuán)隊合作意識,良好的溝通力;
4、抗壓能力強(qiáng)。