職位描述
固定資產(chǎn)管理企業(yè)文化人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公文的起草、審核和歸檔工作，確保文件的規(guī)范性和保密性；
2、組織和協(xié)調(diào)各類(lèi)會(huì)議，包括會(huì)議前的準(zhǔn)備工作和會(huì)議后的紀(jì)要整理；
3、管理公司印章和證照，確保使用的合法性和安全性；
4、維護(hù)公司資產(chǎn)的完整性和賬務(wù)管理，確保資產(chǎn)使用合理；
5、制定和優(yōu)化品牌宣傳策略，提升公司形象和社會(huì)知名度；
6、執(zhí)行分公司統(tǒng)購(gòu)印刷品物料管理、征訂、收貨、發(fā)放，自購(gòu)印刷品印刷及報(bào)銷(xiāo)。
7、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類(lèi)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感；
8、協(xié)調(diào)黨群關(guān)系，組織參與各類(lèi)工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)員工權(quán)益。
【崗位要求】
1、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理流程；
2、具備良好的公文寫(xiě)作、數(shù)據(jù)分析和組織管理能力；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)；
6、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，如Word、Excel、PPT等。
【薪資福利】
薪資構(gòu)成：基本薪+績(jī)效薪+餐費(fèi)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金 ；
合同制員工，六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金），節(jié)日福利，雙休法休。
工作地點(diǎn)
南關(guān)區(qū)長(zhǎng)春國(guó)際金融中心-A座
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職位發(fā)布者
孔杉元/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司吉林分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本40億元，在全國(guó)設(shè)立了34家省級(jí)分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人，為國(guó)家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時(shí)代國(guó)家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專(zhuān)業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召，充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用，在全國(guó)29個(gè)省125個(gè)地市協(xié)助政府開(kāi)展按病種付費(fèi)、DRGs、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，累計(jì)服務(wù)民眾超3.2億人次。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，包攬企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益前9名；在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億，增速位居行業(yè)前列；泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億，穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿(mǎn)足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶(hù)超42萬(wàn)家。同時(shí)，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。（數(shù)據(jù)截至2020年12月31日）
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