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更新于 2月28日

銀行行業(yè)客戶總監(jiān)【合同制員工六險(xiǎn)二金】

6000-12000元
  • 長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)
  • 永昌
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銀行
【崗位職責(zé)】
1、資源整合與利用:利用自身的專業(yè)知識(shí)和銀行行業(yè)資源,為公司拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,提升公司在銀行行業(yè)的市場(chǎng)份額和競(jìng)爭(zhēng)力。依據(jù)公司與銀行行業(yè)客戶的合作關(guān)系,推動(dòng)雙方業(yè)務(wù)的深入合作與發(fā)展。
2、客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)穩(wěn)固的客戶關(guān)系網(wǎng),深入理解客戶需求,提供專業(yè)解決方案,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
3、業(yè)務(wù)開拓:積極開拓新的合作平臺(tái),拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域,與銷售團(tuán)隊(duì)緊密配合,共同完成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【任職要求】
1、行業(yè)資源:擁有廣泛的銀行資源和人脈網(wǎng)絡(luò)。能夠迅速建立并維護(hù)與各大銀行之間的良好合作關(guān)系,為公司爭(zhēng)取到更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和合作資源。
2、 客戶維護(hù)能力:具備銀行行業(yè)客戶關(guān)系拓展與維護(hù)能力。
3、工作能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
【福利待遇】
1、一經(jīng)錄用即為世界500強(qiáng)員工,試用期即簽訂正式勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后完善至六險(xiǎn)二金福利;
2、雙休,法定節(jié)假日帶薪休假,享受年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動(dòng)法規(guī)定的假期;
3、每年一次定期體檢;
4、多角度、多渠道的晉升空間,快速發(fā)展的公司需要更多的專業(yè)務(wù)實(shí)進(jìn)取的人才,公司提供了一個(gè)公平公正公開的工作環(huán)境,保證員工都能憑業(yè)務(wù)能力,憑工作結(jié)果晉升。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)宏匯國(guó)際廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

孔杉元/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司吉林分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本40億元,在全國(guó)設(shè)立了34家省級(jí)分支機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)全面對(duì)接政府、企業(yè)、個(gè)人,為國(guó)家多層次社會(huì)保障體系建設(shè)貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)人稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案,致力成為新時(shí)代國(guó)家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國(guó)務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號(hào)召,充分發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)功能作用,在全國(guó)29個(gè)省125個(gè)地市協(xié)助政府開展按病種付費(fèi)、DRGs、慢病管理、大病保險(xiǎn)、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作,累計(jì)服務(wù)民眾超3.2億人次。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一,包攬企業(yè)年金受托人管理集合計(jì)劃累計(jì)收益前9名;在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億,增速位居行業(yè)前列;泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億,穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬(wàn)家。同時(shí),泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個(gè)人的BBC服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個(gè)人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險(xiǎn)服務(wù)。(數(shù)據(jù)截至2020年12月31日)
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