工作內(nèi)容:
1、完成公司各類法律事務(wù)處理及法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司各類合同、協(xié)議及法律文書的起草及審核工作;
3、負(fù)責(zé)公司各類涉訴和非涉訴糾紛的處理,維護(hù)公司合法權(quán)益;
4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、流程的制定、優(yōu)化及合法化規(guī)范;
5、對(duì)員工勞資關(guān)系及工傷問題進(jìn)行全面主導(dǎo)處理。(包括但不限于員工的調(diào)崗合理性、違紀(jì)處理合理性及各類勞資問題的談判等問題的處理)
6、負(fù)責(zé)對(duì)已發(fā)生案件進(jìn)行總結(jié)并提出改進(jìn)措施,形成案例,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)各類案件卷宗的收納歸檔工作。