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更新于 5月17日

集團(tuán)人力資源總監(jiān)

2.5-3萬·16薪
  • 西安雁塔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利組織發(fā)展餐飲服務(wù)酒店/民宿美發(fā)/美容/保健
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃。為高層決策提供人力資源方面的專業(yè)建議和解決方案。 2、組織與人員管理:設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的組織架構(gòu),確保組織的高效運(yùn)作。負(fù)責(zé)核心管理團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵崗位的人才選拔、調(diào)配、考核、培養(yǎng)和發(fā)展。 3、招聘與人才獲取:制定并執(zhí)行有效的招聘策略,確保公司吸引到優(yōu)秀的連鎖行業(yè)人才。 4、培訓(xùn)與發(fā)展:規(guī)劃和組織各類培訓(xùn)項(xiàng)目,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 建立員工職業(yè)發(fā)展通道,推動(dòng)員工的個(gè)人成長和職業(yè)晉升。 5、績(jī)效管理設(shè)計(jì)和完善績(jī)效評(píng)估體系,確???jī)效評(píng)估的公正、客觀和有效。 6、薪酬福利管理:設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,確保薪酬的公平性和激勵(lì)性。 7、文化及員工關(guān)系管理:促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和企業(yè)文化建設(shè),提高員工的滿意度和忠誠度。 8、人力資源信息化:推動(dòng)人力資源管理信息化建設(shè),提高工作效率和數(shù)據(jù)分析能力。 10、部門管理與團(tuán)隊(duì)發(fā)展:管理和指導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 11、 制定部門工作計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 任職要求 1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、8年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn),擅長OD和BP模塊; 3、對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊有全面和深入的認(rèn)識(shí)并理解,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī); 4、具有極強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 6、親和力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),富有工作積極性。

工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)MOMO PARK藝術(shù)購物中心辦公區(qū)-高層17樓1701

職位發(fā)布者

于子航/招聘負(fù)責(zé)人

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公司Logo西安中天富隆健康科技有限公司
中天富隆(健康)科技有限公司于2010年成立,是一家專業(yè)從事生活美容、醫(yī)療美容,文化餐飲,大健康產(chǎn)業(yè)的本地生活服務(wù)企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)跨越十多個(gè)省市,在北京,廣州、深圳、西安、重慶、南京、青島、鄭州、蘇州、佛山,烏魯木齊等開設(shè)業(yè)務(wù),目前已擁有直營門店40+家。經(jīng)過13年的科學(xué)發(fā)展,企業(yè)旗下的“咪咪脫毛”專業(yè)脫毛連鎖品牌、“光知美”輕醫(yī)美連鎖品牌、“文小姐”半永久定妝連鎖品牌、“Me Coffee”下午茶藝術(shù)空間、“辮子張”健康輕食連鎖品牌,搭建起了“泛美業(yè)+文化產(chǎn)業(yè)+新餐飲”為核心的品牌矩陣,每年為超過30萬+人次提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與文化體驗(yàn)。集團(tuán)一直秉承“善的循環(huán)?永續(xù)發(fā)展”的企業(yè)精神,以“專業(yè)服務(wù),成就生活之美”為企業(yè)使命,始終堅(jiān)持以“顧客第一”的企業(yè)價(jià)值觀。作為行業(yè)首家通過國際ISO9001質(zhì)量管理體系和英國皇家認(rèn)可委員會(huì)UKAS服務(wù)質(zhì)量體系的雙認(rèn)證企業(yè),認(rèn)證標(biāo)志著企業(yè)的質(zhì)量管理體系邁上了新臺(tái)階,同時(shí)也證明企業(yè)具備了為客戶提供高質(zhì)量和適用于法規(guī)的產(chǎn)品和服務(wù)能力?!傲倌甏笾荆瞬排诺谝弧笔俏覀兊娜瞬艖?zhàn)略,集團(tuán)高度重視人才發(fā)展體系的建設(shè),針對(duì)新員工,公司設(shè)有“新人訓(xùn)練營”,提供企業(yè)文化和線下業(yè)務(wù)輪崗培訓(xùn),以“師徒制”的方式安排專業(yè)技能的實(shí)操培養(yǎng),至今已經(jīng)開設(shè)100余期,為企業(yè)和行業(yè)培育出專業(yè)美容人才超千余人;針對(duì)基層干部,公司搭建了健全的人才培養(yǎng)機(jī)制,讓員工看到未來清晰的發(fā)展路徑,通過分層級(jí)的“人才池”養(yǎng)成項(xiàng)目,儲(chǔ)備優(yōu)秀管理人員;針對(duì)關(guān)鍵崗位,通過“管理訓(xùn)練營”,“Boss課堂”等管理領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目,開拓眼界培養(yǎng)戰(zhàn)略思維,打造核心骨干。集團(tuán)憑借創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式、優(yōu)秀的雇主形象、積極的社會(huì)擔(dān)當(dāng),于2022年接連榮獲“BOSS直聘·王者之舟-最愛人才雇主”和“獵聘· 2022陜西年度非凡雇主”稱號(hào),也是服務(wù)行業(yè)中唯一同時(shí)獲得這兩大榮譽(yù)的企業(yè),彰顯了行業(yè)對(duì)中天富隆人才培養(yǎng)模式、雇主品牌形象和企業(yè)文化建設(shè)的高度認(rèn)可。
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