職位描述
職能崗位招聘銷售崗位招聘運(yùn)營崗位招聘社會招聘校園招聘企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理編制年度招聘計(jì)劃，并實(shí)施招聘；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)的校園招聘、宣講會、雙選會、面試及手續(xù)報(bào)到跟進(jìn)工作。
3.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行招聘渠道分析，人均招聘成本等招聘預(yù)算的制定和控制；
4.協(xié)助部門經(jīng)理制定員工崗位職責(zé)及崗位編制，并負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)與監(jiān)控。
5.分析、匯總部門招聘需求，實(shí)施招聘工作。
6.協(xié)助部門經(jīng)理制定、完善公司招聘制度及流程，建立健全人才測評系統(tǒng)和人才庫。
7.組織人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，為企業(yè)用人提供決策依據(jù)。
8.負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)、分析、維護(hù)。
9.負(fù)責(zé)內(nèi)部員工招聘工作，包括內(nèi)部推薦、員工競聘、內(nèi)部提拔等。
10.收集、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，總結(jié)提升招聘效率。
11.負(fù)責(zé)外區(qū)人事工作指導(dǎo)，適時(shí)駐區(qū)輔導(dǎo)，協(xié)助外區(qū)完成招聘目標(biāo)。
12.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司新人訓(xùn)項(xiàng)目及新星護(hù)航項(xiàng)目，協(xié)助完成人才的培養(yǎng)和保留。
任職要求
1、年齡：27-30
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先
3、1年以上招聘主管經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)
4、擅長校園招聘、中高端、精品崗位招聘者優(yōu)先
5、數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力、邏輯思維能力較好
6、具備強(qiáng)自驅(qū)力，強(qiáng)目標(biāo)感，敏銳的洞察力，有責(zé)任心
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)Me Coffee下午茶藝術(shù)空間momopark寫字樓1樓
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職位發(fā)布者
彭思/人事經(jīng)理
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西安中天富隆健康科技有限公司中天富?。ń】担┛萍加邢薰居?010年成立，是一家專業(yè)從事生活美容、醫(yī)療美容，文化餐飲，大健康產(chǎn)業(yè)的本地生活服務(wù)企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)跨越十多個(gè)省市，在北京，廣州、深圳、西安、重慶、南京、青島、鄭州、蘇州、佛山，烏魯木齊等開設(shè)業(yè)務(wù)，目前已擁有直營門店40+家。經(jīng)過13年的科學(xué)發(fā)展，企業(yè)旗下的“咪咪脫毛”專業(yè)脫毛連鎖品牌、“光知美”輕醫(yī)美連鎖品牌、“文小姐”半永久定妝連鎖品牌、“Me Coffee”下午茶藝術(shù)空間、“辮子張”健康輕食連鎖品牌，搭建起了“泛美業(yè)+文化產(chǎn)業(yè)+新餐飲”為核心的品牌矩陣，每年為超過30萬+人次提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與文化體驗(yàn)。集團(tuán)一直秉承“善的循環(huán)?永續(xù)發(fā)展”的企業(yè)精神，以“專業(yè)服務(wù)，成就生活之美”為企業(yè)使命，始終堅(jiān)持以“顧客第一”的企業(yè)價(jià)值觀。作為行業(yè)首家通過國際ISO9001質(zhì)量管理體系和英國皇家認(rèn)可委員會UKAS服務(wù)質(zhì)量體系的雙認(rèn)證企業(yè)，認(rèn)證標(biāo)志著企業(yè)的質(zhì)量管理體系邁上了新臺階，同時(shí)也證明企業(yè)具備了為客戶提供高質(zhì)量和適用于法規(guī)的產(chǎn)品和服務(wù)能力?！傲倌甏笾?，人才排第一”是我們的人才戰(zhàn)略，集團(tuán)高度重視人才發(fā)展體系的建設(shè)，針對新員工，公司設(shè)有“新人訓(xùn)練營”，提供企業(yè)文化和線下業(yè)務(wù)輪崗培訓(xùn)，以“師徒制”的方式安排專業(yè)技能的實(shí)操培養(yǎng)，至今已經(jīng)開設(shè)100余期，為企業(yè)和行業(yè)培育出專業(yè)美容人才超千余人；針對基層干部，公司搭建了健全的人才培養(yǎng)機(jī)制，讓員工看到未來清晰的發(fā)展路徑，通過分層級的“人才池”養(yǎng)成項(xiàng)目，儲備優(yōu)秀管理人員；針對關(guān)鍵崗位，通過“管理訓(xùn)練營”，“Boss課堂”等管理領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目，開拓眼界培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，打造核心骨干。集團(tuán)憑借創(chuàng)新的人才培養(yǎng)模式、優(yōu)秀的雇主形象、積極的社會擔(dān)當(dāng)，于2022年接連榮獲“BOSS直聘·王者之舟-最愛人才雇主”和“獵聘· 2022陜西年度非凡雇主”稱號，也是服務(wù)行業(yè)中唯一同時(shí)獲得這兩大榮譽(yù)的企業(yè)，彰顯了行業(yè)對中天富隆人才培養(yǎng)模式、雇主品牌形象和企業(yè)文化建設(shè)的高度認(rèn)可。
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