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1. 協(xié)助CEO制定并安排日程表，確保安排合理、高效。 2. 組織并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部會議，包括會議準(zhǔn)備、會議紀(jì)要的撰寫、會議安排等。 3. 跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況，督促相關(guān)人員及時完成任務(wù)。 二、信息收集和處理 1. 負(fù)責(zé)搜集、整理和分析與公司經(jīng)營管理相關(guān)的信息，為CEO提供決策支持。 2. 跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手的情況，及時向CEO匯報。 3. 篩選并處理CEO的郵件、信函和電話，確保重要信息及時傳達(dá)。 三、文件和報告撰寫 1. 協(xié)助CEO起草和編輯公司的重要文件、報告和演講稿等，確保文稿的準(zhǔn)確性和專業(yè)性。 2. 跟進(jìn)文件的審批流程，確保文件的及時完成和歸檔。 五、內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào) 1. 協(xié)助CEO與公司內(nèi)外的高層管理人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保信息暢通。 2. 組織并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部重要接待、會議的籌備工作，提供必要的支持和協(xié)助。 3.根據(jù)項目需要，溝通和協(xié)調(diào)各部門、各位人員完成指定招投標(biāo)任務(wù)。 六、一般行政工作 1. 組織和協(xié)調(diào)CEO的日常行政工作，包括文件管理、辦公用品采購、接待訪客等。 2. 跟進(jìn)并協(xié)調(diào)與其他部門的合作事宜，解決日常的運(yùn)營問題。 七、人員管控工作 1.正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，做好公司員工的考勤紀(jì)律、績效考核、崗位能效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等工作。 2.負(fù)責(zé)按需招聘，并結(jié)合崗位實際情況，完成崗位說明書的編寫。 3.負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)，落實人事檔案的管理、用工合同的簽訂。 八、保密工作 1. 嚴(yán)格遵守公司的保密制度，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和CEO的個人隱私。 2. 協(xié)助CEO處理涉及保密的事務(wù)，確保信息的安全和保密。 九、其他工作 1. 根據(jù)CEO的要求，完成其他臨時性工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)背景。 2、具備1-3年以上建筑行業(yè)人事、行政工作經(jīng)驗。 3、良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力，邏輯思維清晰。能夠熟練使用各類辦公軟件，會PS、AI更佳。 4、會開車，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，強(qiáng)大且優(yōu)秀的抗壓能力，性格活潑開朗。