【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司成本控制計劃,對外購配件、外購材料進(jìn)行市場價格比較,擬定降低采購價格策略;
2.采購需求計劃下達(dá)后,及時下單采購,確保采購材料的正確,滿足生產(chǎn)要求;對項目采購物料確保按時交付;
3.有能力開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,參與對供應(yīng)商實(shí)地考察、評估、回訪等具體工作,維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系;
4.各項采購任務(wù)的傳達(dá)及執(zhí)行,對各供應(yīng)商有充分的了解和隱患防范意識;
5.及時整理供應(yīng)商資料,包括供應(yīng)商的報價及產(chǎn)品等各項信息匯總給部門負(fù)責(zé)人;
6.有一定的成分分析能力,電子產(chǎn)品、家居產(chǎn)品、健身器材等其中一類或多類熟悉者優(yōu)先。
【任職要求】
1.本科及以上,能看懂一般的英文資料;
2.3年以上的采購類經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)類目產(chǎn)品上下游原材料成本分析經(jīng)驗(yàn);
3.有新供應(yīng)商的評估的經(jīng)驗(yàn),了解市場行情,有較豐富的談判經(jīng)驗(yàn);
4.具備一定談判技巧,能夠從供應(yīng)商處取得具有競爭性的價格;
5.工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的適應(yīng)性和承受工作壓力的能力;
6.邏輯思維能力強(qiáng),有風(fēng)險意識和成本意識,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
【崗位福利】
1.上班時間:5 天 8 小時工作制,周末雙休;
2.激勵機(jī)制:核心骨干員工享有利潤分紅,股權(quán)分配以及各類季度、年度獎金;
3.社會保障:五險一金;
4.帶薪假期:全年不低于 13 天帶薪法定假期以及婚、病、喪、產(chǎn)等福利假期哺乳假、年假等帶薪假期;
5.主題豐富的年度員工活動(戶外拓展與旅游、球棋競賽、攝影與讀書分享……),員工聯(lián)誼活動/年度司慶狂歡活動/月度生日之星下午茶/季度活動/電商大促下午茶等;
6.吃住津貼:工作午餐或餐補(bǔ)、現(xiàn)代舒適的員工公寓(家私家電齊全)或住房補(bǔ)貼;
7.員工關(guān)懷:三八婦女節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日派發(fā)禮品、結(jié)婚禮包,生育禮包等;
8.伯樂大獎:內(nèi)部推薦伯樂獎金。