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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)層的方針與政策，并且協(xié)助制定、跟蹤和落實(shí)各項工作計劃； 2、負(fù)責(zé)起草公司各項行政人事管理規(guī)章制度、條例并監(jiān)督實(shí)施； 3、擬定公司辦公用品采購計劃，以及審核、控制各項辦公成本； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和執(zhí)行公司的人員招聘、選拔、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、激勵與考核工作； 5、負(fù)責(zé)公司各種會議和活動的安排和實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)與公司各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)制定本部門年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)做好公司用水、電、氣的后勤保障工作，做好食堂管理； 9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和監(jiān)督公司電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作； 10、負(fù)責(zé)公司車輛管理，包括車輛安排、日常維修保養(yǎng)、違章處理及年審換證、保險等工作； 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 二、人才畫像： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，辦公軟件熟練操作，持有人力資源證書； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力，能接受出差； 4、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)； 5、具備一定商務(wù)禮儀知識。