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（一）崗位職責 1.負責各地區(qū)的業(yè)務開拓，以達成公司的業(yè)務目標。 2.負責業(yè)務部門的整體管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.管理并激勵業(yè)務團隊，確保團隊成員能夠高效地完成任務。 4.負責業(yè)務部門的考核任務，制定合理的考核標準和流程。 5.與其他部門保持良好的溝通和合作，以確保整個公司的運作順暢。 6.負責公司下屬分支機構(gòu)的業(yè)務指導、管理、考核、監(jiān)督等工作。 （二）任職要求 1.本科及以上學歷，經(jīng)管類等相關專業(yè)，年齡在45周歲以下。 2.具有5年以上業(yè)務經(jīng)驗，有帶領業(yè)務團隊的經(jīng)驗。 3.具有出色的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員達成目標。 4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和人員進行有效溝通。 5.具備良好的文字能力，能夠獨立什么編寫工作方案等。 6.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)I(yè)務數(shù)據(jù)進行深入分析并據(jù)此做出合理建議。