1.,本科及以上學(xué)歷,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)可放
寬至大專。
2.具備人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) ,熟悉薪資核算
、社保公積金代繳、個(gè)稅申報(bào)等業(yè)務(wù)流程。
3.了解基本勞動(dòng)法規(guī)、社保政策、個(gè)稅政策及
薪酬福利體系,能及時(shí)解讀政策變化并落實(shí)應(yīng)
用。
4.優(yōu)秀的溝通能力,能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外
部資源解決問題,具備抗壓能力及多任務(wù)處理
能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
1.負(fù)責(zé)薪資代發(fā)、社保代理等項(xiàng)目的
全流程管理,包括需求對(duì)接、方案制
定、落地實(shí)施及后期維護(hù)。
2.作為客戶主要對(duì)接人,解答政策及
操作疑問,定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告,
提升客戶滿意度。
3.定期審核業(yè)務(wù)流程,排查薪資及社
保代理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定改進(jìn)方案,
協(xié)同法務(wù)、財(cái)務(wù)部門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、
審計(jì)核查等突發(fā)事件。